X ir Y kartų skirtumus darbe dažniausiai išduoda vidinės komunikacijos spragos.  Komunikacijos ekspertas patikina, kad įmonėse, kuriose skirtingos kartos ne tik susikalba, bet ir girdi viena kitą, matomas mažesnis galios atstumas tarp vadovų ir pavaldinių, o tai savo ruožtu gerina atmosferą ir didina darbo efektyvumą.