Ieškinio suma – 4 mlrd. svarų (per 4,5 mlrd. eurų). Ją pateikė darbuotojų atstovė, juridinė įmonė „Leigh Day“. Teisininkai daro prielaidą, kad diskriminuojančias algas galėjo gauti 200 tūkst. darbuotojų. Dėl to jie gali tikėtis po kelis tūkstančius svarų išmokų kasmet per šešerių metų periodą, iki skundo pateikimo.
Į „Leigh Day“ kreipėsi per tūkstantis „Tesco“ darbuotojų, rašo forbes.ru.
Laikraštis „The Guardian“ skelbė, kad juristai jau gina šimto jų interesus ir arbitražo tarnybai „Acas“ (tai reiškia, kad kol kas nekalbama apie teisminį ginčo sprendimą) pateikė skundus. Ieškovai tikina, kad parduotuvių darbuotojai per valandą uždirba 3 svarais mažiau nei jų kolegos, kurie dirba paskirstymo centruose ir sandėliuose.
Parduotuvėse daugiausia dirbančiųjų – moterys, paskirstymo centruose ir sandėliuose – vyrai.
„Įtariame, kad paslėptas pirmenybės teikimas tapo priežastimi, kodėl parduotuvių darbuotojams ilgus metus mokėjo mažesnes algas, – „The Guardian“ teigė Paula Lee, teisininkė iš „Leigh Day“. – Darbas paskirstymo centre gali būti siejamas su svorio nešiojimu, tačiau lygiai tą patį tenka daryti ir parduotuvėje. Be to, čia tenka bendrauti ir su klausimų turinčiais klientais bei dirbti su pinigais“.
Anot P.Lee, vyrams, dirbantiems vadinamosiose „moteriškose“ pozicijose, taip būdavo mokama mažesnė alga.
„Tesco“ atstovai situacijos nekomentuoja remdamiesi tuo, kad kompanija kol kas negavo skundų.
Kaip skelbė televizijos kanalas „Channel 4“, juristams teks įrodyti, kad dirbantieji skirtingose pozicijose kompanijai teikia tokią pat naudą.