„Top Employer“ sertifikatus geriausiems darbdaviams suteikia Nyderlanduose įsikūręs „Top Employer“ institutas, kurio sukurta sertifikavimo sistema pripažįstama visame pasaulyje. Sistema remiasi geriausiomis personalo valdymo praktikomis ir apklausomis, kurių metų analizuojamos dvi dešimtys sričių, tokių kaip personalo valdymo strategija, darbo aplinka, talentų pritraukimas, mokymasis, įvairovė ir įtrauktis, darbuotojų gerovė ir kt.
Geriausiems keliami vis aukštesni reikalavimai
„TMV Capital“ personalo direktorė Eglė Radeckienė pažymi, kad „Top Employer 2025“ įvertinimas grupei yra reikšmingas pasiekimas, bet ne mažiau svarbus ir visas jo suteikimo procesas. Jis suteikia galimybę įsivertinti taikomas personalo valdymo praktikas, suteikia žinių, kuriose srityse galima dar labiau tobulėti, kad grupės įmonių darbuotojams būtų užtikrinta geriausia patirtis.
„Top Employer 2025“ sertifikatui gauti kasmet keliami vis aukštesni reikalavimai. Atliekamos išsamios vertinimo procedūros, rezultatus vertina instituto ir išorės auditoriai. Dėl tokios išsamios vertinimo sistemos „Top Employer“ sertifikatai pripažįstami visame pasaulyje, o juos gavusios įmonės pelnytai laikomos geriausiomis darbdavėmis savo šalyse.
„Esame dar palyginti jauna įmonių grupė, todėl gautas įvertinimas mums nepaprastai svarbus ir reikšmingas. Jį laikome ir įpareigojimu toliau plėtoti verslą taip, kad jis kurtų vertę visai mūsų darbuotojų bendruomenei, kuri per pastaruosius metus sparčiai augo ir šiandien jau siekia 800 žmonių“, – sako E.Radeckienė.
„TMV Capital“ atstovai atkreipia dėmesį, kad „Top Employer Institute“ auditoriai pripažino grupės įmonėse sudarytas nuolatines tobulėjimo galimybes ir darbuotojams suteikiamus kelius augti įvairiuose augančios verslo grupės įmonių padaliniuose. Taip pat buvo įvertinti talentų pritraukimo ir valdymo procesai, atlygio ir papildomų naudų sistema.
„Lietuvos darbo rinka šiuo metu išgyvena reikšmingų pokyčių etapą. Vis labiau jaučiame, kad užsienio specialistų pritraukimas tapo esmine strategija, leidžiančia įmonėms užpildyti specialistų trūkumą, prisitaikyti prie vietos ir globalių iššūkių bei stiprinti savo konkurencingumą. Taip pat pastebime, kad keičiasi atlyginimų tendencijos – darbuotojai turi vis aukštesnius lūkesčius ne tik dėl atlygio dydžio, bes ir dėl jo sąžiningumo“, – pabrėžia E.Radeckienė.
Pasak jos, „TMV Capital“ grupėje ir jos įmonėse nuolat peržiūrima atlygio politika ir darbo sąlygos. Taip siekiama užtikrinti grupės konkurencingumą bei kurti stiprią ir laiminčią komandą, kuri pritraukia ir išlaiko geriausius savo sričių talentus bei sudaro jiems sąlygas augti kartu su verslo grupe.
„Top Employer Institute“ geriausius pasaulio darbdavius sertifikuoja jau du dešimtmečius. Instituto sukurta sertifikavimo sistema ir duomenimis grįstos įžvalgos padeda organizacijoms įgyvendinti transformuojančias personalo valdymo praktikas ir tokiu būdu suteikti papildomą postūmį savo verslo augimui.
Apie „TMV Capital“:
„TMV Capital“ įmonių grupė – verslo vystytojų komanda, pridėtinės vertės kūrimo katalizatorius. 2023 m. įkurta bendrovė veiklą vykdo investicijų, logistikos, medienos apdirbimo ir skaitmeninių verslo sprendimų valdymo srityse.
Grupė valdo vieną pirmaujančių Europoje medinių padėklų komponentų gamintoją UAB „Juodeliai“, veikiančią nuo 1994 m., medienos pirkimo ir pardavimo įmonę UAB „JTimber“, vieną didžiausių medienos pervežimo kompanijų Baltijos šalyse UAB „Žaibo ratai“, verslo procesų skaitmenizavimo įmonę UAB „TMV Competence center“, modernią medienos žaliavos paruošimo įmonę UAB „JRanga“ ir kt.
„TMV Capital“ grupei priklausančiose įmonėse dirba daugiau kaip 800 profesionalų, kuriuos vienija bendros vertybės: kokybė, atsakingumas, novatoriškumas ir orientacija į rezultatą.
