Pranešimą apie naujausius atleidimus tarnyba gavo lapkričio 4 d. Spalio viduryje apie 102 žmonių atleidimą pranešė ir bendrovės padalinys „Telia Lietuva“.
Nors „Telia Lietuva“ rugsėjį skelbė, kad atleis 200 darbuotojų, bendrovės atstovas Audrius Stasiulaitis Eltai yra sakęs, kad sumažinus tuščių darbo vietų skaičių, atsisakius kai kurių laikinų ar kontraktuotų darbuotojų paslaugų jų nuspręsta atleisti mažiau.
Jo teigimu, tai – paskutinis atleidimo etapas.
„Tai nėra pirmas ar antras atleidimo etapas, „Telia“ užbaigė atleidimų programą“, – Eltai sakė A. Stasiulaitis.
Užimtumo tarnybos duomenimis, daugiausiai darbo „Telia Global Services Lithuania“ neteks programinės įrangos kūrėjai (20), vadybos ir organizavimo analitikai (17), taikomųjų programų kūrėjai (13), duomenų bazių projektuotojai ir administratoriai (10), buhalteriai (10), verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai (5), programinės įrangos ir taikomųjų programų kūrėjai ir analitikai (4), sistemų analitikai (4), telekomunikacijų inžinieriai (4), personalo ir profesinio orientavimo specialistai (3) ir kt.
Vilniuje darbo neteks 149 darbuotojai, Kaune ir Šiauliuose – po 2.
Žmonės bus atleidžiami nuo 2024 m. gruodžio 5 d. iki 2025 m. vasario 5 d. Atleidimai – pagal Darbo kodekso 57 straipsnį – darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės.
„Telia Global Services Lithuania“ vykdydama pokyčių programą, kuria siekiama optimizuoti ir efektyviau valdyti bendrovės veiklą bei turėti konkurencingą kaštų bazę, atlieka darbo organizavimo pakeitimus“, – Eltai nurodė tarnyba.
2017 m. Vilniuje įsteigtas „Telia Global Services Lithuania“ kompetencijų centras įgyvendina bendrovės ilgalaikę strategiją centralizuoti dalį savo veiklų.
Bendrovėje iš viso dirba 915 darbuotojų.
Registrų centro duomenimis, bendrovė pastaruosius metus nuosekliai augino tiek pelną, tiek pajamas. 2022 m. duomenimis, pajamos siekė beveik 41,6 mln. eurų ir per metus augo beveik 1,3 karto – 2023 m. jis siekė 52,6 mln. eurų. Tuo tarpu grynojo pelno 2022 m. įmonė gavo 1,8 mln. eurų, o pernai – 1,2 karto daugiau arba 2,3 mln. eurų.
ELTA primena, kad didžiausia telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ akcininkė – Švedijos „Telia Company AB“ rugsėjį pradėjo pokyčių programą ir Lietuvoje planavo darbuotojų skaičių mažinti apie 400 pozicijų.
Planuota, kad „Telia Lietuva“ darbuotojų kiekis sumažės 200, likęs pozicijų naikinimas įvyks bendrovės dukterinėje įmonėje „Telia Global Services Lithuania“.
Visoje įmonių grupėje per 2024 m. planuota panaikinti apie 3000 pozicijų, taip sumažinant ir įmonių grupės personalo skaičių. Šie atleidimai yra dalis pokyčių, kuriais siekiama supaprastinti įmonės veiklą Šiaurės ir Baltijos šalyse.
