„Flo“ lydi moteris kiekviename gyvenimo etape – nuo menstruacijų iki pastojimo, nėštumo ir menopauzės. „Viskas viename“ platforma turi daugiau nei 120 gydytojų ir sveikatos ekspertų ir siūlo kuruojamą ciklo ir ovuliacijos stebėjimą. Vartotojai gali stebėti daugiau nei 70 simptomų ir naudotis įvairiomis funkcijomis, skirtomis geriau suprasti ir rūpintis savo sveikata.
„Flo“ taip pat teikia vartotojams personalizuotas sveikatos įžvalgas, ekspertų patarimus, kasdienį informacinį vaizdinį turinį ir prieigą prie uždaros virtualios diskusijų bendruomenės, kur diskutuojama su sveikata ir sveikatinimusi susijusiomis temomis. 2023 m. „Flo“ pristatė „Flo partneriams“ režimą, suteikiantį vartotojams galimybę šviesti savo partnerius, suteikiant prieigą prie mokslinių įžvalgų apie jų menstruacinę ir reprodukcinę sveikatą. Be to, apdovanojimus pelnęs „Flo“ „Anoniminis režimas“3 buvo pripažintas vienu tarp geriausių „2023 m.TIME išradimų“. Šis funkcionalumas buvo sukurtas siekiant papildomai apsaugoti jautrią reprodukcinės sveikatos informaciją“, – rašome pranešime.
Teigiama, kad partnerystė su „General Atlantic“ padės „Flo“ pasirengti kitam augimo etapui, pagrindinį dėmesį skiriant plėtrai į naujus vartotojų segmentus, įskaitant perimenopauzę ir menopauzę, technologijomis pagrįstų sveikatos įžvalgų tobulinimui ir strateginės plėtros galimybių paieškai. Siekdama šių ambicingų tikslų, „Flo“ ketina padidinti mokslinių tyrimų ir plėtros darbuotojų skaičių investuodama į aukščiausio lygio talentus savo pasauliniuose biuruose Europoje ir Šiaurės Amerikoje.
„Flo“ taip pat ketina pasinaudoti didele „General Atlantic“ sukaupta patirtimi įmonių plėtroje, apimant tokias sritis kaip vartotojų technologijos, sveikatos priežiūra ir prenumeratos verslo modeliai.
„Vienaragio statusas yra svarbus įvykis „Flo“ ir visai femtech industrijai“, – sakė Dmitrijus Gurskis, „Flo Health“ įkūrėjas ir generalinis direktorius.
„Kai pradėjome kurti „Flo“, matėme didžiulę spragą moterų sveikatos paslaugų sferoje. Dabar esame pasaulinio judėjimo lyderiai, siekiantys, kad moterų sveikata būtų prioritetas visur. Jau dabar padedame šimtams milijonų moterų, tačiau su mūsų socialine iniciatyva turime tikslą padėti 1 milijardui moterų visame pasaulyje. Ši iniciatyva suteikia vartotojams nemokamą prieigą prie „Flo Premium“ 66 šalyse, įskaitant Indiją, Indoneziją ir Nigeriją – programa naudojasi jau beveik 12 mln. moterų. M
es pasišventę kurti geresnę moterų sveikatos ateitį, kur kiekviena jaučiasi suprasta ir palaikoma, nepaisant jos gyvenamosios vietos ar ekonominės padėties. „General Atlantic“ investicija padės paskatinti tolimesnę „Flo Health“ plėtrą, kur mes ir toliau normalizuosime pokalbius apie moterų sveikatą, gerinsime sveikatos švietimą ir didinsime informuotumą apie moterų sveikatą visame pasaulyje, ypač regionuose, turinčiuose ribotą prieigą prie šių paslaugų“, – teigė įkūrėjas.
„Pasiektas vienaragio statusas yra nuostabi žinia ne tik „Flo Health“ komandai, bet ir visai Lietuvai bei šalies startuolių ekosistemai“, – įvykį komentavo Lietuvos startuolių asociacijos „Unicorns Lithuania“ vadovė Gintarė Verbickaitė-Bačiulienė.
Šiandien didžiausias itin sėkmingos technologijų įmonės „Flo Health“ biuras veikia Vilniuje, kur ir dirba daugiau nei 230 iš beveik 500 darbuotojų. „Talentai yra vienas svarbiausių kiekvieno startuolio sėkmės faktorių, todėl kelionėje link vienaragio titulo Lietuvos indėlis nenuginčijamas, o įmonės augimo galimybės ir toliau yra didžiulės“, – sakė asociacijos vadovė.
Biurą Lietuvoje „Flo Health“ atidarė 2020 m. Tuo metu jie rinkosi iš kelių vietų Europoje – sprendimas įsikurti būtent Lietuvoje nebuvo savaiminis. Anot G.Verbickaitės-Bačiulienės, svarbiausiais argumentais rinktis Vilnių tapo patrauklios verslo sąlygos, glaudus bendradarbiavimas su „Investuok Lietuvoje“ ir visapusiška institucijų parama, puikus talentų kokybės ir kainos santykis Lietuvoje.
Technologijomis grįsti sparčiai augantys verslai kuria aukštos pridėtinės vertės ekonomiką. Pavyzdžiui, vien „Flo Health“ 2023 m. į Lietuvos biudžetą sumokėjo 6,56 mln. eurų mokesčių, o vidutinis atlyginimas įmonėje 2024 m. pirmąjį ketvirtį siekė per 5,8 tūkst. eurų.
