Sudėtingu laikotarpiu efektyvino veiklą
Pustrečių metų šalia Klaipėdos veikiančios baldų gamybos įmonės, priklausančios „SBA Home“ grupei, „Inno Line“ direktorius Ramūnas Marozas komentavo, jog prieš pusantrų metų baldų gamybos pramonė išgyveno rimtą sunkmetį, tačiau jo vadovaujama bendrovė buvo viena tų, kuri šią pauzę išnaudojo ieškodama ir diegdama sprendimus, padėjusius padidinti gamybos efektyvumą, taupyti kaštus, pertvarkyti technologinius procesus. Pavyzdžiui, maksimaliai integruoti gamybos procesai, didelė procesų dalis – skaitmenizuoti, tokiu būdu palengvinamas darbas operatoriams. Žaliavų tiekimo grandinės sprendimai integruoti į verslo valdymo sistemą.
„Pagrindinis tikslas tuo metu buvo išsaugoti konkurencingumą globaliu mastu. Mūsų strategija pasiteisino, įmonė „Inno Line“ išlaikė stabilumą sudėtingu periodu. Pavasario pradžioje buvome pasiekę ekonominio ciklo dugną, užsakymų skaičius stabilizavosi. Šiuo metu jaučiame, jog esame ekonominio kilimo pradžios fazėje. Kokio pagreičio bus augimas, prognozuoti sunku, tačiau ruošiamės gamybos apimčių didinimui. Norime būti pasiruošę reaguoti į paklausos didėjimą, nesvarbu, ar jis bus staigus ir greitai kylantis, ar nuosaikesnis, bet ilgesniu laikotarpiu, todėl plečiame komandą. Įmonėje ypač laukiami gamybos linijų operatoriai, autokrautuvų vairuotojai, elektrikai-automatikai – šių specialistų rinkoje trūksta, o šiandien norint dirbti baldų gamybos pramonėje ne mažiau nei patirtis ar žinios vertinama motyvacija ir noras dirbti, viso kito galima išmokti“, – kalbėjo R. Marozas.
„Inno Line“ gamybos kompleksas yra labiausiai robotizuotas regione – jame instaliuota pusšimtis robotų, įdiegta 15 automatizuotų kokybės kontrolės sistemų. Kai kurie sprendimai pramonėje įdiegti pirmą kartą, o siaurų detalių gamybos linija – sparčiausia rinkoje. „Inno Line“ kas dieną pagaminama apie 6 500 vienetų baldų. Produkcija eksportuojama į 50 užsienio rinkų, įskaitant Vokietiją, D.Britaniją, Italiją, Nyderlandus ir kitas šalis.
Darbuojų stygius jaučiamas
Pašnekovas pripažįsta: kvalifikuotų gamybos linijos valdymo operatorių rinkoje itin stinga, todėl bendrovė didžiąją dalį jiems reikalingų specialistų apmoko pati – turi parengtas specialias mokymo programas. Darbuotojas supažindinamas su įmonės gamybos technologijomis, naudojamomis medžiagomis, mokosi iš patyrusio gamybos linijos valdymo operatoriaus, kol pradeda atlikti paprastas užduotis, o galiausiai – dirbti savarankiškai.
„Kalbant apie gamybos linijos operatorius, juos galime puikiai apmokyti vietoje, šią profesiją gali rinktis netgi anksčiau kitoje srityje dirbęs žmogus. Gebėjimas įsisavinti žinias daugiausia priklauso nuo noro ir motyvacijos. Elektrikams-automatikams žinių prireiks daugiau, šią specialybę galima įgyti profesinėje mokykloje. Mes nuolat bendradarbiaujame su Klaipėdoje veikiančiomis kolegijomis, profesinėmis mokyklomis, norėdami sudominti karjeros galimybėmis priimame studentus ir moksleivius, dalyvaujame pameistrystės programoje – sulaukiame besimokančių ne tik iš Klaipėdos, bet ir kitų miestų“, – pasakojo „Inno Line“ vadovas.
Naudų – ne viena
Įmonės darbuotojams siūlomas ne tik konkurencingas, nuo kvalifikacijos ir žinių priklausantis atlyginimas, bet ir papildomos naudos. Pasiekus numatytus rezultatus visi darbuotojai kas mėnesį gauna motyvacinį priedą, yra apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų ir ligų, taip pat – papildomu sveikatos draudimu. Gyvenančius atokiau – kituose miestuose ar rajonuose – į įmonę ir iš jos vežami nemokamai. Šiuo metu autobusai kursuoja penkiomis kryptimis: iš Klaipėdos, Šilutės ir kitur. Jei rastųsi darbuotojų iš kitų miestų, būtų organizuojamamas pavėžėjimas ir kitomis kryptimis, pavyzdžiui, iš Kretingos.
Kiekviena pamaina kasmet organizuoja komandų formavimo renginius. Darbuotojai patys sprendžia, ką kartu nuveikti. Ypač svarbi dalis – darbuotojų įsitraukimas į savanorystę.
„Inno Line“ yra socialiai atsakinga įmonė, jos darbuotojai patys organizuoja ir aktyviai dalyvauja savanorystės iniciatyvose, pavyzdžiui, SBA grupės rengiamose „Kopoms reikia tavęs“, miško sodinimo talkose, remia Klaipėdos rajono globos namus ir mokymo įstaigas. Įmonės darbuotojai 2018 m. savo rankomis pastatė senovinį burlaivį kurėną „Germanika“, kuris kasmet dalyvauja Kuršių marių regatoje „Burpilis“, o 2022 m. dalyvavo Nacionalinėje ekspedicijoje Nerimi per keturias Lietuvos sostines.
Renkasi dėl įvairių priežasčių
Kodėl studentai, profesinių mokyklų moksleiviai arba patyrę specialistai renkasi „Inno Line“? Pasak pašnekovo, susipažinę su gamybos įmone, daugelis nustemba, jog ji – visai kitokia nei tikėjosi. Vis dar vyrauja įsitikinimas, jog baldų gamybos įmonėje – daugybė dulkių, triukšmo, laukia sunkus fizinis darbas. Iš tiesų – joje įdiegta moderni įranga, procesai automatizuoti, todėl daugiausia prireiks ne fizinės jėgos, bet žinių.
Kaip pastebi R. Marozas, darbuotojams svarbus ir įmonės dėmesys tvarumui. Šiuo metu ant gamybos komplekso stogo montuojama saulės elektrinė, kuri patenkins 20–25 proc. elektros energijos poreikio. 50 tūkst. kv. m ploto gamybos kompleksui nereikia jokio šilumos šaltinio, mat šildymui panaudojama gamybos metu susidariusi perteklinė energija. Gamybos metu susidarančios atliekos rūšiuojamos, praėjusiais metais į sąvartyną nebuvo išvežta nė kilogramo atliekų.
Ne tik „Inno Line“, bet ir kitos SBA grupei priklausančios įmonės „Klaipėdos baldai“ bei „Visagino linija“ šiuo metu papildomai ieško iš viso šimto darbuotojų, „Inno Line“ priimtų per trisdešimt. Susidomėjusius galimybėmis karjeros kelią sieti su viena moderniausių šalyje įmonių, liepos 10 ir 16 dienomis, „Inno Line“ kviečia apsilankyti šalia Klaipėdos įsikūrusiame komplekse, ir iš arti pamatyti, kaip veikia naujausia įranga, gaminanti baldus milijonams namų visame pasaulyje. Daugiau informacijos apie atvirų durų dienas ir registracija čia: https://www.facebook.com/InnoLinebySBAHome Įmonėje netrūksta sėkmingų pavyzdžių, kuomet operatoriais pradėję dirbti darbuotojai tapo padalinių vadovais. „Inno Line“ nuolat auga, todėl ir kompetentingos komandos augimas – būtina sąlyga sėkmingai plėtrai.
