Netrukus įsigaliosiančio sprendimo tikslas – vykdyti darbo teisės aktų pažeidimų prevenciją ir informuoti asmenis, siekiančius įsidarbinti, ir darbuotojus, apie darbdavių padarytus teisės pažeidimus. Anot Daliaus Čepono, LR vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojo, darbdaviai įvykdę darbuotojų teisės pažeidimus bus viešinami.
„Šiomis priemonėmis siekiame nedeklaruoto darbo bei norminių darbo teisės aktų pažeidimų prevencijos. Taip pat norime užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą darbovietėje, informuoti svarstančius įsidarbinti pas pažeidimą padariusį darbdavį kandidatus ir jau esamus darbuotojus bei užtikrinti teisėtų jų interesų apsaugą.
Manome, kad toks viešinimas turėtų daryti teigiamą įtaką sąžiningam, atsakingam bei skaidriam verslui ir jo plėtrai, renkantis verslo partnerius, rangovus, subrangovus, taip pat pritraukiant daugiau investuotojų“, – sako D.Čeponas.
Kokie duomenys ir kur jie bus paviešinti?
Kaip teigia VDI vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojas, pažeidimus padariusių juridinių ar fizinių asmenų duomenys bus paskelbti oficialioje VDI interneto svetainėje: https://vdi.lrv.lt/lt/?lang=lt
Ši bausmė bus taikoma nusižengimą įvykdžius ir vieną kartą. Išimtys taikomos nebus.
Anot D. Čepono, informacija apie neskaidriai veiklą vykdančius darbdavius viešai bus prieinama nuo 1 iki 3 metų, terminą skaičiuojant nuo VDI nutarimo įsiteisėjimo dienos ar administracinio nurodymo įvykdymo (baudos sumokėjimo) dienos. Suėjus atitinkamai 1 ar 3 metų terminui, nurodyta informacija bus pašalinama iš VDI interneto svetainės.
Jis pabrėžia, kad VDI svetainėje bus galima rasti pažeidimą padariusio darbdavio-juridinio asmens teisinę formą, pavadinimą, įmonės kodą ir padaryto teisės pažeidimo pavadinimą. Taip pat darbdavio-fizinio asmens gimimo metus, vardą bei pavardę ir padaryto teisės pažeidimo pavadinimą.
„Ši priemonė, visų pirma, yra nukreipta į darbdavius juridinius asmenis. VDI svetainėje bus viešinama informacija apie visus darbdavių-juridinių asmenų padarytus pažeidimus, už kuriuos atsakomybę taikė VDI. Informacija apie darbdavių-fizinių asmenų pažeidimus bus viešinama tik tada, kai jie padarys rimčiausius darbo teisės pažeidimus – jei darbdavys bus baustas tik už nelegalaus darbo, darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio apskaičiavimo bei mokėjimo tvarkos pažeidimus“, – sako specialistas.
Remiasi Europos Sąjungos narių patirtimi
Pasak D.Čepono, sprendimas skelbti nusižengusius darbdavius viešai priimtas remiantis kitų Europos Sąjungos (ES) narių pavydžiu ir patirtimi.
„Kitų ES valstybių narių, turinčių „juoduosius darbdavių sąrašus“ patirtis rodo, kad tokios priemonės yra veiksmingos užtikrinant pažeidimų prevenciją, skatinant sąžiningą konkurenciją, skaidrumą ir gerą darbdavių reputaciją. To šiais pakeitimais siekiame ir Lietuvoje“, – pabrėžia VDI vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojas.
Jo teigimu, tam, kad nelegalaus darbo atvejų Lietuvoje liktų kuo mažiau, gerokai padidintas patikrinimų, kurių metu vykdoma nelegalaus darbo kontrolė, skaičius.
„Jeigu pernai metais atlikome virš 5,6 tūkst. nelegalaus ir nedeklaruoto darbo, užsieniečių įdarbinimo ir informavimo tvarkos bei vykdomos neregistruotos savarankiškos veiklos patikrinimų, tai šiais metais suplanuotų patikrinimų skaičius siekia 6,5 tūkst. Be to, kasmet nuosekliai didinamas ir VDI inspektorių skaičius“, – pabrėžia D.Čeponas.
Griežtėja ir finansinės bausmės
Nuo liepos 1-osios darbdaviams juridiniams asmenims kelis kartus didėja ir finansinės baudos už nelegaliai įdarbintus darbuotojus.
VDI vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojo teigimu, darbdaviai (juridiniai asmenys), nelegaliai įdarbinę asmenį, nuo šiol turės susimokėti nuo 2 772 Eur (3 minimalių atlyginimų (MMA), iki 11 088 Eur (12 minimalių atlyginimų (MMA) baudą už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį Darbdaviui (juridiniam asmeniui), jau baustam už šį pažeidimą per pastaruosius 2 metus, už pakartotinai padarytą pažeidimą skiriama nuo 5 544 Eur (6 minimalių atlyginimų (MMA) iki 22 176 Eur (24 minimalių atlyginimų (MMA) bauda už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį. Baudos dydis priklausys nuo to, ar darbdavys sutiks legaliai įdarbinti ir sumokėti nelegaliai dirbusiam asmeniui 3 minimalius atlyginimus (2 772 Eur).
„Jeigu ši pareiga bus įvykdyta, jam bus skiriama 2 772 Eur (3 MMA) dydžių bauda už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį. Juridiniam asmeniui, jau baustam už šį pažeidimą per pastaruosius 2 metus, skiriama 5 544 Eur (6 MMA) dydžio bauda už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį“, – teigia D.Čeponas.
VDI specialistas atkreipia dėmesį, kad darbdaviams (fiziniams asmenims) bei juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims taip pat didėja baudos už nelegalų darbą. Minėtu atveju bauda darbdaviui – fiziniam asmeniui sieks nuo 2 000 Eur iki 5 000 Eur. Bauda darbdavio – juridinio asmens vadovui ar kitam atsakingam asmeniui sieks nuo 1 500 Eur iki 5 000 Eur.
