Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) siūlymu nustatyta, kad VVĮ vadovų darbo užmokestį sudarys pareiginė alga, kintamoji dalis ir premija. Pareiginės algos koeficientai bus susiejami su pareiginės algos baziniu dydžiu – 1785,40 eurų.
Konkretų pareiginės algos koeficiento dydį nustatys valstybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Didelėse valstybės įmonėse koeficientas bus 4,9–11, vidutinėse 2,5–5,3, o mažose ir labai mažose 1,9–4,3.
Pirmos kategorijos įmonėse pastovioji dalis (jei bazinis dydis – 186 eurai) bus 3,6–4 tūkst. eurų, o pareiginės algos dydis (jei bazinis dydis – 1785,4 euro) – 8,7–19,6 tūkst. eurų. Antros kategorijos įmonėse dydžiai bus 3–3,6 tūkst. eurų ir 4,5–9,5 tūkst. eurų.
Trečios kategorijos įmonėse dydžiai sieks 2,4–3 tūkst. eurų ir 3,4–7,7 tūkst. eurų, ketvirtos – 1,7–2,4 tūkst. ir 3,4–7,7 tūkst. eurų.
Vyriausybės nutarimu taip pat pakeičiama kintamosios dalies išmokėjimo tvarka – kintamoji dalis negalėtų viršyti 30 proc. vadovui praėjusiais metais išmokėtos pareiginės algos ir būtų išmokama vieną kartą, pasibaigus finansiniams metams ir atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą.
Nutarimas įsigalios nuo 2024 m. sausio 1 d., papildomų valstybės biudžeto lėšų nereikės (VVĮ vadovams darbo užmokestis mokamas iš valstybės įmonės lėšų).
