„Mūsų pasiūlymas yra, kad pasinaudotume tuo keliu, kuriuo jau naudojomės pandemijos metu, bent iš dalies padedant įmonėms apmokėti prastovas ir skirti pinigų darbuotojų kvalifikacijai“, – penktadienį Prezidentūroje žurnalistams teigė K. Krupavičienė.
„Tam, kad būtų išlaikyta darbuotojų kvalifikacija. Jeigu investuojame į inovacijas, į naujas technologijas, tai turi kažkas būti apmokyti ir dirbti su visomis technologijomis“, – pridūrė ji.
Anot profsąjungos pirmininkės, šiuo metu bendrovės bandančios išlaikyti darbuotojus sudarydamos trumpesnius grafikus ar pasinaudodamos atostogomis, kad išmokėtų mažesnes algas. Visgi, jos teigimu, daugelis kvalifikuotų darbuotojų neturintys pakankamai santaupų taip pragyventi, tad gali pasitraukti iš darbo vietų ir emigruoti, taip sumažinant kvalifikuoto personalo kiekį Lietuvoje.
„Vieni dirba keturias dienas per savaitę. Kiti dirba pusę mėnesio. Įmonės naudoja tai, kad darbuotojai dar turi eilinių atostogų, bet išnaudojus tą potencialą, ką įmonės darys toliau, mums kelia rūpestį“, – sakė ji.
„Mes kėlėme tą klausimą ir kreipėmės ir į Vyriausybę ir į prezidentą. Mums reikia skubių priemonių, nes šiuo metu darbuotojai gauna ne tokius didelius atlyginimus, kad turėtų daug santaupų, kad neprarastume tų žmonių, pavyzdžiui, siuvėjų, baldininkų. Tai kvalifikuoti darbuotojai. Bet mes juos prarasime, jie emigruos, tai ką tada darysime – sakysime, kad trūksta darbo jėgos“, – aiškino ji.
