Kauno bendrovės generalinis direktorius Marius Horbačauskas pažymėjo, kad tvaraus verslo filosofija nėra naujiena: „Vienas automobilių pramonės kūrėjų Henry Fordas yra pažymėjęs, kad vien apie pelną galvojantis verslas yra varganas.“
Gebėjimas dalintis pelnu Kauno įmonę garsina nuo pat įkūrimo. Kauniečio verslininko Rafailo Volfo įkurtas bravoras sparčiai augo, o nemenką dalį uždarbio dalindavosi su bendruomene – prisidėjo prie Vytauto Didžiojo paminklo, Karo muziejaus statybos, kitų projektų.
„Tęsiame tai, ką pradėjo įmonės įkūrėjai. Taip, jie nežinojo ir nevartojo žodžio „tvarumas“, bet kelią į sėkmę nusitiesė vadovaudamiesi būtent šia filosofija“, – sakė nuo 2012 m. bendrovei vadovaujantis M.Horbačauskas.
Pasirinko žaliąjį kursą
Suomijos koncernui „Olvi“ priklausanti Kauno įmonė seniai pasirinko tvarumo kelią – diegia vandenį, energijos išteklius tausojančias inovacijas, renkasi perdirbtą produkciją ir tik žaliąją elektros energiją.
„Be abejo, ne visos investicijos atsiperka greitai, bet matuojame ir moralinę grąžą. Šiuolaikiškas verslas privalo prisiimti moralinius įsipareigojimus, nes tik tai garantuoja ilgalaikę sėkmę, – pažymėjo įmonės generalinis direktorius. – Mes suprantame tvarumą taip pat, kaip apibrėžė Jungtinės Tautos, – po savęs planetą privalome palikti tokią pačią.“
Druskininkuose įsikūrusi antrinė bendrovė pilsto mineralinį vandenį „Uniqa“. Jam pagaminti naudojama savos saulės jėgainės energija. Į šį projektą „Volfas Engelman“ investavo 80 tūkstančių eurų.
Viena naujausių didelių investicijų – Kauno įmonėje atidarytas antras virimo skyrius. Virš 5 milijonų eurų investicija ne tik leis padvigubinti gamybos pajėgumus, bet ir iki 30 proc. sutaupyti garo, žaliosios elektros energijos.
Prisideda ir savi išradimai
Siekiant sumažinti klimatą neigiamai veikiančią anglies dvideginio emisiją ES direktyvose numatyta, kad iki 2050 m. į aplinką išmetamo CO2 kiekis būtų lygus 0. Todėl ypač daug dėmesio skiriama plastiko gaminių ribojimui – siekiama didinti perdirbto plastiko žaliavos naudojimą.
„Mums tai nėra naujiena – jau seniai einame šiuo keliu, – sakė įmonės „Volfas Engelman“ vadovas. – Nemažai prisideda ir mūsų darbuotojai, teikiantys pasiūlymus, kaip taupyti energiją, išteklius, efektyvinti gamybą, padidinti saugą.“
Kauno bendrovės darbuotojai yra pateikę per 1300 idėjų. Nemažai jų įgyvendinta, o ekonominis efektas siekia apie 0,4 milijono eurų.
Idėjų autoriams įmonė skiria skatinimo taškų, kuriuos darbuotojai išsikeičia į prizus.
Pasiekimai stebina Europą
M.Horbačauskas pažymėjo, kad alaus pramonė apskritai yra žiedinė, nes faktiškai niekas neišmetama. Panaudotą salyklą pašarui perka ūkininkai, mielės naudojamos kitose pramonės šakose.
Kauniečiai didžiuojasi, kad dėl įdiegtų naujovių litrui produkto pagaminti sunaudoja vos 2,57 litro vandens. Tai – stulbinantis rodiklis, nes geru rezultatu tarp pasaulio aludarių laikoma, kai litrui produkto reikia mažiau nei 4 litrų vandens.
Bendrovė „Volfas Engelman“ buvo ir viena pakuočių surinkimo iniciatorių. M.Horbačauskas neslėpė, kad daugiau kaip 90 proc. siekiantis sistemos efektyvumas džiugina.
„Pagal šį rodiklį esame vieni pirmaujančių visoje Europoje – atsiliekame tik nuo Vokietijos, o su Suomija ir Danija dalijamės 2–4 vietomis. Tik dabar surinkimo sistemą kurianti Latvija mokosi iš mūsų“, – teigė įmonės vadovas.
Saugumui – ypač daug dėmesio
Nemaža dalis darbuotojų idėjų panaudota saugumui darbe didinti. „Olvi“ įmonių grupė yra užsibrėžusi tikslą iki 0 sumažinti nelaimingų atsitikimų darbe skaičių.
„Džiaugiamės, kad 2022 m. mums pavyko šį tikslą įgyvendinti, – sakė M.Horbačauskas. – Esame įdiegę tarptautinį ISO saugumo standartą, kuris kasmet persvarstomas ir atnaujinamas.“
Daug dėmesio skiriama darbuotojų mokymams, kurie skirti ir įmonės senbuviams, ir naujokams. Apskaičiuota, kad praėjusiais metais vienam „Volfas Engelman“ darbuotojui teko 8 valandos mokymų ir kvalifikacijos kėlimo kursų.
Bendrovė yra sukūrusi ir teorinių, ir praktinių mokymų sistemą, be kurios darbo negali pradėti net laikinai įdarbintas darbuotojas.
Už lojalumą – įvertinimas
Kauno bendrovės personalo specialistai antri metai vykdo apklausas, kad išsiaiškintų kolektyvo nuotaikas ir lūkesčius.
„Kasmet dukart persvarstome atlyginimus, žiūrime į pasiektus rodiklius, pokyčius rinkoje. Stengiamės, kad čia užaugę ir parengti darbuotojai liktų ilgam“, – pabrėžė generalinis direktorius.
Bendrovė „Volfas Engelman“ turi tradiciją pagerbti ilgamečius darbuotojus. Nuo 10 iki 25 metų dirbantiems specialistams įteikiami sidabro, o dar ilgiau išdirbusiems – aukso ženkleliai su įmonės logotipu.
Garbingiausi aukso ženkleliai įteikti 4 darbuotojams, o sidabro – jau 14. Kitąmet kauniečiai aludariai planuoja pagerbti kolegą, kuris įmonėje bus išdirbęs net 45 metus.
Išlaikė įkūrėjo tradicijas
Įmonė „Volfas Engelman“ yra nuolatinė kultūros bei sporto renginių rėmėja ir mecenatė ne tik Kaune, bet ir visoje šalyje. Ji bendradarbiauja su mokslo institucijomis, o pažangiems studentams skiria stipendijas.
„Esame pasirašę paramos sutartį su Lietuvos krepšinio lyga, daug metų remiame Kauno ir Klaipėdos džiazo festivalius, Kuršių marių regatą, Sartų lenktynes, kitus renginius ir iniciatyvas. Socialiai atsakingas verslas privalo pasidalinti uždirbtais pinigais“, – pažymėjo M.Horbačauskas.
Praėjusį savaitgalį įmonės pastate įrengtoje galerijoje su įspūdingu vaizdu į Nemuną įvyko pirmasis renginys – tarptautinio festivalio „Kaunas Jazz“ atidarymo šventė.
Generalinis direktorius neslėpė esąs įsitikinęs, kad tik toks verslas gali išsilaikyti dar 170 metų: „Sekame Kauno miesto taryboje dirbusio ir daug miestui nusipelniusio R.Volfo pėdomis. Įmonę įkūrusios šeimos atstovas jau tada suprato ir mums parodė kelią į sėkmę.“
Apie įmonę – faktai ir skaičiai
- Įmonę 1853 m. tuometinėje Vilijampolėje įkūrė Kauno verslininkas Rafailas Volfas, vėliau ją perleidęs sūnui Iserui Berui Volfui.
- I.B.Volfas su partneriu 1894 m. nupirko Ferdinandui Engelmanui priklausantį bravorą, bet paliko veikti abi įmones skirtingais pavadinimais – „I.B.Volfas“ ir „Engelman“.
- Šios dvi alaus daryklos po Pirmojo pasaulinio karo išaugo iki didžiausių visoje Lietuvoje.
- Kauniečių aludarių verdamas alus buvo tiekiamas net į Prezidentūrą – jo būdavo užsakoma tiek prezidento Kazio Griniaus, tiek prezidento Antano Smetonos svečiams vaišinti.
- 1927 m. įmonės buvo sujungtos ir užėmė net 40 proc. Lietuvos rinkos.
- 1940 m. Sovietų Sąjungai okupavus Lietuvą įmonė buvo nacionalizuota, pavadinimas pakeistas į „Raudonąją pašvaistę“, vėliau – į gamyklą Nr.1 ir gamyklą Nr.2, dar vėliau – į „Ragutį“.
- 2011 m. balandžio 12-ąją bravorui sugrąžintas istorinis pavadinimas „Volfas Engelman“.
- Dabar įmonėje, kurios pajamos iš pardavimo 2021 m. siekė 59,95 mln. eurų, dirba 297 darbuotojai. Atlyginimų vidurkis siekia 2590 eurų.
