Laisvų darbo vietų lygis šalyje pernai siekė 1,8 proc. – 0,5 proc. punkto daugiau nei 2020 metais. Aukščiausias laisvų darbo vietų lygis buvo viešojo valdymo ir gynybos, privalomojo socialinio draudimo – 3,6 proc., informacijos ir ryšių – 3,4 proc., finansinės ir draudimo veiklos įmonėse – 3,1 proc.
Žemiausias lygis buvo nekilnojamo turto operacijų ir švietimo (po 0,5 proc.) bei kitose aptarnavimo įmonėse (0,6 proc.).
Ketvirtojo ketvirčio pabaigoje buvo 24,4 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams – 56 proc., arba 8,8 tūkst. daugiau nei 2020-ųjų pabaigoje. Ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su trečiuoju, laisvų darbo vietų sumažėjo 8,7 proc., arba 2,3 tūkst.
Labiausiai – 0,8 tūkst. – laisvų darbo vietų sumažėjo pramonės įmonėse. Prekybos bei administracinės ir aptarnavimo veiklos įmonėse jų buvo po 0,6 tūkst. mažiau nei 2021 metų trečiąjį ketvirtį.
Laisvų darbo vietų per ketvirtį padaugėjo žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veiklos įmonėse – jų buvo 0,2 tūkst. daugiau, viešajame valdyme ir gynyboje, privalomajame socialiniame draudime – 0,1 tūkst. daugiau.
Ketvirtojo ketvirčio pabaigoje laisvų darbo vietų lygis šalyje sudarė 1,8 proc. – 0,2 punkto mažau nei prieš ketvirtį, bet 0,6 punkto daugiau nei prieš metus.
