Sudėtingų, didelio profesionalumo reikalaujančių projektų įgyvendinimas metalo konstrukcijų gamybos ir montavimo AB „Montuotojas“ darbuotojams – kasdienybė. Įmonė projektuoja, gamina ir montuoja plienines talpyklas chemijos, naftos ir kitos pramonės gamykloms bei elektrinėms. Šiuos projektus įgyvendinančiai įmonei nuolat reikalingi aukštos kvalifikacijos darbuotojai.
„Bendrovės darbų apimtys auga, nors darbuotojų skaičiaus kitimas – nežymus. Augimo pasiekėme didindami darbo našumą, keldami darbuotojų kvalifikaciją ir modernizuodami turimas bei įgydami naujų gamybos priemonių“, – sako Aurimas Jurčius, „Montuotojas“ generalinio direktoriaus pavaduotojas.
Trūkstant darbuotojų investuoja į našumą
Sprendžiant kvalifikuotų suvirintojų, kurių trūksta visoje šalyje, problemą, įmonė investuoja į modernią įrangą, didinančią darbo našumą. Bet, net ir modernizuojant gamybos priemones, auginamos ir darbuotojų kompetencijos.
„Stiprindami suvirintojų praktinius gebėjimus parengėme dvi mokymo programas. Pirmoji – suvirintojų kvalifikacijos tobulinimas, kurios metu suvirintojai ir suvirinimo procesą aptarnaujantys darbininkai įgyja kompetencijas formuoti metalines jungtis priklausomai nuo suvirinimo padėties ir proceso. Antrąja mokymų programa siekiame išugdyti praktinius darbuotojų gebėjimus dirbti su automatine įranga ir ją tinkamai suderinti“, – vardija A. Jurčius.
Pašnekovas pabrėžia, kad visi mokymai vyksta darbo vietoje, o mokymų pabaigoje darbuotojams suteikiamas kvalifikaciją įrodantis sertifikatas. Mokymų metu planuojama apmokyti apie 50 įmonės darbuotojų.
Moko, kad išliktų konkurencingi
„Montuotojas“ darbuotojų mokymams pasinaudojo Ekonomikos ir inovacijų ministerijos ES investicijų priemone „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“.
Anot įmonės atstovo, jeigu įmonės nesidomės inovacijomis ir naujausiomis technologijomis, kurios ne tik padidina įmonės našumą, bet ir sukuria daugiau verslo galimybių ir paslaugų, gali prarasti savo konkurencines pozicijas.
Įmonės vadovas pastebi, kad mokymosi turiniui Pramonė 4.0 kelia didelius reikalavimus. Nepakanka tik perduoti informaciją. Labai svarbu žinias įsisavinti ir panaudoti praktiškai, darbo vietoje. Tokie elementai kaip inovacijos, žinios, gebėjimas nuolat mokytis turi būti maksimaliai integruota tarpusavyje.
Įmonės jau dabar gali kreiptis dėl ES investicijų įmonės darbuotojų mokymams paremtai veiklai, nukreiptai į kvalifikacijos tobulinimą.
Daugiau informacijos apie priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ galima rasti Ekonomikos ir inovacijų ministerijos ir ES investicijų svetainėse.
Informacija parengta bendradarbiaujant su Ekonomikos ir inovacijų ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.
