Apdovanojimus teikė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė Radišauskienė, sveikinimo kalbą sakė Lietuvos Vyriausybės kanclerė Milda Dargužaitė.
Jau ne vieną dešimtmetį Vakarų Europos įmonių veiklose įsigalėjusi socialiai atsakingo verslo koncepcija užima vis svarbesnes pozicijas ir mūsų šalies įmonėse. Socialinei atsakomybei dėmesį Lietuvos verslas skiria ne tik vis daugiau investuodamas į aplinkosaugos ir skaidrumo aspektus, tačiau ir vystydamas artimesnį bendradarbiavimą su suinteresuotomis šalimis, į įmonės veiklos procesus vis labiau įtraukdamas darbuotojus – naujų idėjų generavimas, įmonės vertybių komunikavimas, kt.
Verslas tampa vis labiau bendruomeniškas, daugėja tokių iniciatyvų kaip darbo vietų kūrimas neįgaliems žmonėms, visuomeninių, kultūrinių projektų rėmimas, mecenavimas ar net laisvadieniai darbuotojams, skatinant jų įsitraukimą į socialiai atsakingą veiklą. Visos šios ĮSA kryptys viršija teisės aktų nustatytas normas, būtinas vykdyti verslui, tačiau ilgainiui įmonėms atneša pozityvių pokyčių – tiek mažinant kaštus, tiek vystant glaudesnius ryšius su partneriais, darbuotojais, valdžia vystyme.
Pirmoji nominacija, įteikta šių metų NAVA apdovanojimuose – „Metų darbovietė 2016“. Apdovanojimą šioje nominacijoje labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje pelnė VĮ „Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija“. „Nėra tiesa, jog valstybės įmonės neorientuotos į pelno siekimą – esame viena pelningiausių Lietuvos įmonių, kurios pajamos generuoja daugiau nei 6 proc. viso šalies BVP.
Taip pat naujausi tyrimai parodė, jog Klaipėdos valstybinis jūrų uostas yra pelningiausias uostas tarp Baltijos jūros uostų ir labiausiai augantis uostas per paskutinius 18 metų Europoje, – įspūdinga statistika dalinosi VĮ „Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos“ direktorius Arvydas Vaitkus. – Mūsų įmonės sėkmę kuria čia dirbantys geriausi savo srities specialistai, tad mums itin svarbu užtikrinti kuo geresnę jų savijautą.
Visi direkcijos darbuotojai yra apdrausti savanoriškuoju sveikatos draudimu. Kviečiu šiuo pavyzdžiu pasekti ir kitas įmones, nes matome, jog darbuotojams išties svarbu, kuomet įmonė taip jais rūpinasi.“ Įmonėje taip pat rengiamos darbuotojų anoniminės apklausos įvairiais aspektais, už vienodos vertės darbą tiek vyrams, tiek moterims mokamas vienodas darbo užmokestis, kasmet darbuotojams yra organizuojami bendri, neformalūs sportiniai ar kultūriniai renginiai, veikia net 3 profesinės sąjungos.
Didelių įmonių kategorijoje „Metų darboviete 2016“ tapo Jonavoje įsikūrusi įmonė UAB „Baldai jums“. Įmonė kuria saugias ir sveikas darbo sąlygas, nuolat atliekamos darbuotojų apklausos, o geriausi darbuotojų pasiūlymai įmonei premijuojami.
„Metų darboviete 2016“ tarptautinių įmonių kategorijoje tapo UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ už sprendimus, kurie skatina darbuotojus teikti idėjas ir pasiūlymus, prisidedančius prie įmonės tikslų siekimo, taip pat sukurtą motyvuojančią atlygio sistemą, kuri neleidžia darbuotojų vertinti lyties, amžiaus, religijos, tautybės ar kitu pagrindu, o tik kompetencijos atžvilgiu.
„Metų aplinkosaugos įmone 2016“ labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje tapo UAB „Ansell protective solutions Lithuania“, kurioje kasmet patvirtinama ir vykdoma aplinkosaugos programa, numatomos aplinkosauginės priemones, skirtos mažinti aplinkai daromą neigiamą poveikį – keliami aplinkosauginiai reikalavimai žaliavai, jos pakavimui, rūšiuojamos atliekos, taupoma energija.
„Metų aplinkosaugos įmone 2016“ didelių įmonių kategorijoje tapo AB „Amber Grid“, kuri ne tik 2016-aisiais gavo sertifikatus, liudijančius, kad vadybos sistema aplinkosaugos bei darbuotojų saugos ir sveikatos srityse atitinka tarptautinių standartų reikalavimus, bet ir savo darbuotojus skatina dalyvauti aplinkosauginėse akcijose – su aplinkosaugos politika yra susipažinę visi bendrovės darbuotojai.
„Metų aplinkosaugos įmone 2016“ tarptautinių įmonių ar jų filialų kategorijoje tapo AB „Telia Lietuva“ už pasiekimus įtvirtinant „žalią“ požiūrį visose grandyse – bendrovė kasmet siekia mažinti sunaudojamų išteklių kiekį ir neigiamą poveikį aplinkai, tausoti aplinką skatina ir savo darbuotojus, taip pat partnerius bei tiekėjus.
„Metų bendruomeniškiausios įmonės“ nominacijoje buvo vertinamos įmonės, glaudžiai bendradarbiaujančios su vietos bendruomenėmis, nevyriausybinėmis organizacijomis, pasitelkiančios jas, kuriant partnerystes socialinių problemų sprendimo srityje, taikančios atsakingo investavimo principus, įgyvendinančios savanorystės programas ir iniciatyvas.
„Metų bendruomeniškiausia įmone 2016“ labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje tapo verslo konsultacijomis užsiimanti bendrovė UAB „SDG“, aktyviai remianti bendruomenės tradicijas, paveldo išsaugojimą, kultūrinius renginius, investuojanti į žinių visuomenės kūrimą, bendradarbiaujanti su universitetais. Į sportinius renginius ji įtraukia ne vien savo kolektyvą, bet ir vaikus iš globos namų, vaikų dienos centrų, įmonės darbuotojai pradinukams mokyklose dovanoja atšvaitus bei pasakoja apie saugaus elgesio svarbą.
„Metų bendruomeniškiausia įmone 2016“ didelių įmonių kategorijoje tapo AB „Maxima LT“. Mažmeninės prekybos tinklas nuosekliai bendradarbiauja su tokiomis organizacijomis kaip Lietuvos tautinis Olimpinis komitetas, „Maisto bankas“, „Mamų unija“ ir kitomis, padedančiomis spręsti bendruomenių problemas, remia įvairius projektus, o 2016 m. konkurso „Mes – bendruomenė“ metu finansavo 12 šalies savivaldybių bendruomenių iniciatyvų.
Taip pat, naujai statomas AB „Maxima LT“ patalpas stengiamasi pritaikyti neįgaliems lankytojams, tėvams su vežimėliais.
„Metų bendruomeniškiausia įmone 2016“ tarptautinių įmonių ar jų filialų kategorijoje tapo AB „Swedbank“ už aktyvią veiklą bendruomeniniame gyvenime. „Swedbanke“ tvirtai įdiegta korporatyvinės savanorystės tradicija – 2016-aisiais 1400 banko darbuotojų turėjo galimybę pasinaudoti banko suteiktu laisvadieniu ir jį paskirti geriems darbams: padėti neįgaliems žmonėms, nepasiturinčioms ar daugiavaikėms šeimoms, senjorams, bendruomenių nariams, gyvūnų globos organizacijoms.
Taip pat įmonė prisideda prie visuomenės švietimo per įvairius informacinių technologijų bei finansinio raštingumo projektus. Atsiimdami apdovanojimą „Swedbank“ atstovai dėkojo ir sakė: „Mums šis įvertinimas labai svarbus ir „šiltas“. 12 tūkstančių valandų – tiek laiko mūsų darbuotojai praleido savanorystės projektuose ir, patikėkit, tiek nuoširdžių įspūdžių, kurie vėliau darbuotojų būtų taip aktyviai aptarinėjami banko koridoriuose, dar nesame sulaukę. Šis apdovanojimas turbūt labiau ir priklauso ne pačiai organizacijai, o mūsų darbuotojams, kurie savanoriškai leido savo laiką, rado įvairiausių, gražių iniciatyvų, idėjų ir realiai jas įgyvendino. Tai nuoširdžiai ačiū, žinoma, pirmiausia jiems bei ačiū jums, kad pastebėjote ir įvertinote.“
Papildomoje nominacijoje už 2016 m. pasiekimus neįgaliųjų integracijos srityje nugalėjo UAB „Baldai Jums“. „Ne tik sukūrėme darbo vietas žmonėms, turintiems tam tikrą negalią, būdami įsikūrę netoli Ruklos taip pat įdarbinome pabėgėlius. Iš pradžių turėjome visokių baimių, galvojome, kaip čia pasiseks, bet žmonės tikrai su dideliu noru įsiliejo į mūsų kolektyvą, suprantame vieni kitus, net nepaisant kalbos barjerų. Šie žmonės labai puikiai dirba ir dėl to labai džiaugiamės,“ – kalbėjo UAB „Baldai Jums“ finansų direktorė Nijolė Meškauskienė.
AB „Swedbank“ taip pat nugalėjo papildomoje nominacijoje už 2016 m. pasiekimus moterų ir vyrų lygybės srityje. Tarp įmonės valdybos narių yra 40 procentų moterų, o tarp vadovų – net 53 procentai, įmonėje taip pat vyrauja lygybė tarp vyrų ir moterų gaunamo atlyginimo. „Sakyčiau, jog moterų ir vyrų lygybės įmonėje siekimas yra ne tik atsakinga, bet ir racionali kryptis, – atsiimdamas laimėjimą kalbėjo AB „Swedbank“ finansų tarnybos vadovas Remy Salters, – paskaičiuota, jog tai prisideda prie įmonės ekonominių rezultatų, pelno ir t.t.. Kviečiu ir kitas įmones diegti, plėtoti šį principą savo veikloje.“
AB „Swedbank“ pelnė ir pagrindinę „Socialiai atsakingos įmonės 2016“ nominaciją, kurią įmonės atstovams įteikė Lietuvos Vyriausybės kanclerė Milda Dargužaitė. Sveikinimo kalboje ji sakė: „Esu įsitikinusi, jog socialiai atsakingi verslai yra mūsų šalies ateitis. Jie gali padaryti didžiulę įtaką mūsų visuomenės raidai ir pavyzdžiai, kuriuos šiandien išgirdome, yra išties nuostabūs. Labai norėtųsi, jog socialiai atsakingos įmonės Lietuvoje būtų norma, o ne išimtis, todėl, mano manymu, laimėtojai esate visi, kas teikėte paraiškas, nes jūs jau suprantate, kam reikia socialinės atsakomybės ir, kodėl tai yra svarbu. Noriu palinkėti, kad būtų kuo daugiau tokių įmonių, kurios rūpinasi ne tik savo pelnu, bet ir savo darbuotojais, savo aplinka, savo bendruomene – taip laimėsime visi.“
Atsiimdami prizą „Swedbank“ atstovai kalbėjo: „Karts nuo karto vis pasigirsta, jog socialinė atsakomybė yra tik dar vienas reklaminis triukas, kai tuo tarpu „Swedbank“ įmonėje tai yra dalis verslo filosofijos, dalis jos DNR ir ką bekalbėtume, tai yra gerokai daugiau negu žodžiai. Ko labai nuoširdžiai norėtume palinkėti ir pakviesti visas Lietuvos įmones, nuo smulkių įmonių iki didelių kompanijų, artėjant naujam mūsų valstybės šimtmečiui – padarykim viską, kad socialinė atsakomybė būtų naujas verslo standartas, toks, dėl kurio niekam neliktų jokių klausimų. Kiekvienas apdovanojimas turi dvi puses – tai didelė garbė ir džiaugsmas bei įpareigojimas, taigi ačiū jums ir už įvertinimą, ir už įpareigojimą.“
Paraiškas konkursui teikė ir savo socialinės atsakomybės veiklas pristatė taip pat UAB „Elektrifikacijos paslaugos“, GO-ERP, UAB, UAB „Lidl Lietuva“, AB „FREDA, Kredito unija „Saulėgrąža“, AB „Kauno energija“, AB Lietuvos paštas, Telia Lietuva, AB, VšĮ „Grunto valymo technologijos“, UAB „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai“, VšĮ „Klaipėdos šventės“.
