Visagine didins galimybes įsidarbinti

2016 m. gruodžio 13 d. 17:12
Julija Dagytė
Kaip išnaudoti miesto daugiakultūriškumą ir unikalumą? Kaip pagerinti bendruomenės gyvenimą ir sustiprinti vietos verslo, savivaldos bei nevyriausybinių organizacijų atstovų ryšius? Kaip kuo daugiau gyventojų pagerinti įsidarbinimo galimybes? Apie tai galvodama Visagino vietos veiklos grupė (VVG) parengė vietos plėtros strategiją, į kurios įgyvendinimą ketinama nukreipti Vidaus reikalų ministerijos administruojamas ES fondų investicijas. Svarbiausias strategijos prioritetas – pagerinti vietos gyventojų įsidarbinimo galimybes. Tam ketinama pasitelkti daugybę priemonių: nuo galimybės iš pirmų lūpų išgirsti apie įvairias profesijas iki mokymų.
Daugiau nuotraukų (1)
Dėmesys – ir lietuvių kalbai
VVG pirmininkė Eleonora Ogijenko pasakojo, kad Visaginas Lietuvos kontekste išsiskiria labai didele darbingo amžiaus gyventojų dalimi. Nepaisant to, kai kuriems jų sunku įsitvirtinti darbo rinkoje, nes trūksta profesinių įgūdžių.
„Žmonėms norime suteikti galimybę įgyti darbo įgūdžių įvairiose darbo vietose – nuo mažmeninės prekybos iki energetikos įmonių. Rengdami strategiją nusprendėme mieste stiprinti neformaliojo ugdymo sistemą, kuri padėtų žmonėms įgyti vieną ar kitą paklausią profesiją. Be to, skatinsime jaunimą aktyviau įsitraukti į darbo rinką, susipažinti su profesinio orientavimo galimybėmis ir iš pirmų lūpų išgirsti apie paklausias profesijas“, – pasakojo E. Ogijenko.
Visaginas yra ir bene labiausiai daugiakultūriškas Lietuvos miestas – visoje Visagino savivaldybėje gyvena net 43 tautybių atstovai. Tam, kad pavyktų sumažinti kliūtis, kurias bendravimui kelia kalbiniai barjerai ir kultūriniai skirtumai, strategijoje numatoma daugiau dėmesio skirti gyventojų integracijai, planuojama rengti edukacines pažintines programas.
„Be to, didelį dėmesį ketiname skirti ir lietuvių kalbos įgūdžiams tobulinti. Ne paslaptis, kad mūsų mieste tai – aktualus klausimas. Būna atvejų, kai darbo birža negali bedarbėms moterims pasiūlyti, pavyzdžiui, sekretorės darbo vietos, nes šios nepakankamai gerai moka lietuvių kalbą. Tai vyraujanti problema, kurią turime spręsti“, – sakė E. Ogijenko.
Prieš startą nerimauja
Įgyvendinant Visagino VVG strategiją aktyviai įsitrauks miesto verslo bei nevyriausybinių organizacijų atstovai. Jie teiks paraiškas siūlydami įgyvendinti projektus su įvairiais sprendimais, kaip padidinti gyventojų užimtumą, tautinių mažumų integraciją, atverti didesnes profesinio orientavimo galimybes Visagino miesto jaunimui.
„Labai gerai, kad visos iniciatyvos bus ne nuleistos iš viršaus, bet siūlomos pačių gyventojų. Žinoma, truputį neramu, nes daugelį veiklų įgyvendinsime pirmą kartą, todėl šiek tiek jaudinamės“, – neslėpė Visagino VVG pirmininkė.
Pasak jos, turbūt būtų pernelyg drąsu sakyti, kad įgyvendinta strategija visiškai panaikins Visagino miesto problemas. „Tačiau nuoširdžiai tikimės, kad bent dalį jų pavyks ženkliai sumažinti, pavyzdžiui, kad į darbo rinką įsitrauks daugiau Visagino gyventojų. Manau, kad įgyvendinta strategija leis įsibėgėti ir kitoms veikloms. Pavyzdžiui, nevyriausybinių organizacijų atstovai, matydami, kokių dar socialinių paslaugų mieste trūksta, teiks jas gyventojams net ir tada, kai strategija jau bus baigta įgyvendinti“, – sakė Visagino VVG pirmininkė E. Ogijenko.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App StoreGoogle Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.