darbuotojai už kitų tautybių asmenis
Vilnius, lapkričio 18 d. (ELTA). Lygių galimybių kontrolierė
nustatė, kad UAB „Personalo importo sprendimai“, teikdama
informaciją apie kvalifikuotų ukrainiečių įdarbinimo privalumus,
pažeidžia kitų tautybių darbuotojų lygias teises. Lygių galimybių
įstatymas paslaugų teikėjams nustato pareigą užtikrinti, kad
informacijoje apie teikiamas paslaugas nebūtų išreiškiamas
privilegijų teikimas dėl tautybės ar formuojamos visuomenės
nuostatos, kad dėl savo tautybės asmuo yra pranašesnis už kitus.
Tyrimas buvo pradėtas gavus skundą dėl interneto tinklalapyje
https://ukrainieciai.lt teikiamos informacijos, kad kvalifikuoti
ukrainiečiai darbuotojai „dirba atsakingiau, motyvuočiau ir daugiau
už analogišką darbo užmokestį“ bei „dirba efektyviau 1,5 karto“.
UAB „Personalo importo sprendimai“ vykdo kvalifikuotų
specialistų iš Ukrainos paiešką įdarbinimui Lietuvoje logistikos,
statybos, maitinimo, gamybos, klientų aptarnavimo srityje. Įmonės
vadovė Danutė Ruškienė teigė, kad bendrovės tinklalapyje
informacija apie ukrainiečių įdarbinimo privalumus pateikta
remiantis bendra praktika bei klientų atsiliepimais, o didesnį
ukrainiečių darbuotojų efektyvumą ir motyvaciją lemia tai, kad
ukrainiečiai į Lietuvą atvažiuoja užsidirbti, todėl yra linkę
dirbti viršvalandžius bei savaitgaliais.
Pasak direktorės,
tikėtina, kad ir kitų tautybių asmenys, atvykę iš užsienio
valstybių, kuriose ekonominė situacija yra daug blogesnė nei
Lietuvoje, taip pat galėtų pasižymėti didesniu efektyvumu ir
motyvacija darbe, nei Lietuvoje dirbančių asmenų, „nes jų
pagrindinis siekis yra didelis darbo užmokestis, kurio darbdavys,
nesant gerų darbo rezultatų, nėra pasirengęs mokėti“. Bendrovė
nenurodė, kaip buvo nustatytas, tinklalapyje pateiktas, 1,5 karto
didesnis ukrainiečių darbo efektyvumas.
Pažymėtina, kad Darbo kodeksas aiškiai reglamentuoja darbo
trukmę visiems Lietuvoje dirbantiems darbuotojams, nepaisant
tautybės, todėl ukrainiečiai, net ir dirbdami viršvalandžius,
negali viršyti nustatytos darbo trukmės, tad atitinkamai ir
užsidirbti daugiau negali. Aplinkybė, kad dirbant viršvalandžius,
bus sudaryta galimybė užsidirbti daugiau, motyvuoja visus
darbuotojus, norinčius gauti didesnį darbo užmokestį,
nepriklausomai nuo tautybės.
Pasak Lygių galimybių kontrolierės Agnetos Skardžiuvienės,
įmonė įpareigota nutraukti lygias teises pažeidžiančius veiksmus,
pakeičiant interneto tinklalapyje teikiamą informaciją.
