„Marija‘s Art Therapy“ studijoje susipažinusi su dailės terapijos metodais, sėkmingai dirbančios verslo įmonės vadovė teigia įsitikinusi, kad dailės terapijos metodai gali tapti puikiais įrankiais, plėtojant žmogaus asmenines kompetencijas, lemiančias profesinę sėkmę ir gyvenimo kokybę. Pasak B. Kalanovaitės, tik laimingas žmogus, gali kurti ir dirbti produktyviai, todėl į tai reikia investuoti.
Pasiteiravus, su kokiais didžiausiais iššūkiais darbe susiduria UAB „Panorama LT“ generalinė direktorė B. Kalanovaitė, net neabejodama atsako: „Pagrindinis iššūkis yra išlaikyti darbuotojus komandoje ilgesnį laiką, nuolat juos motyvuoti ir neleisti palūžti.
Ne paslaptis, kad neretai atsakingą darbą dirbantys žmonės patiria daug streso ir įtampos, todėl labai svarbu, kad jie išmoktų jį suvaldyti, efektyviai planuotų savo laiką ir surastų balansą tarp darbo bei asmeninio gyvenimo. To nepadarius, galima greitai prarasti darbuotojus, kas trukdytų ne tik visos komandos darbui, bet ir sėkmingai įmonės veiklai“.
Kaip pastebi pašnekovė, pagrindiniai verslo įmonių veiklos trukdžiai šiais laikais vis dėlto yra daugiau psichologiniai. B. Kalanovaitė sako pastebinti, kad dažniau darbuotojams pritrūksta ne profesinių žinių, o asmenybinių kompetencijų, kurios, kaip žinia, dažnai nėra akcentuojamos mokymosi įstaigose.
Todėl jai, kaip vadovei, tenka nelengva užduotis – pačiai ugdyti bendravimo kultūrą, palankų socialinį klimatą įmonės viduje.
„Savo darbe vadovaujuosi pagrindiniais principais: pagarba darbuotojui, pasitikėjimas, išklausymas, bendradarbiavimas. Kiekvienas žmogus yra labai skirtingas, todėl pasitelkdama empatiją ir jausdama pagarbą tiems skirtumams, stengiuosi modeliuoti savo bendravimą su kiekvienu darbuotoju individualiai“, – teigia pašnekovė.
B. Kalanovaitė teigia, kad užimant vadovaujančias pareigas, svarbu nuolat tobulėti, todėl Mykolo Romerio universitete jau nuo šių metų balandžio 22 d. startuosianti nauja tarptautinė Žmogiškojo ir socialinio kapitalo stiprinimo programa „Aš esu kūrėjas“ yra puiki žinia tiems, kas nori ugdyti savo asmenines kompetencijas.
„Tokio pobūdžio programos yra reikalingos šiandieniniam verslui, norinčiam ne tik išlaikyti savo darbuotojus, bet ir sudaryti jiems sąlygas tapti socialiai atsakingais ir kūrybingais darbuotojais, padėsiančiais verslui išlikti sėkmingu rinkos dalyviu“, – teigia B. Kalanovaitė.
Neseniai Kylio universiteto ekonomikos profesorius ir Globalaus ekonomikos simpoziumo direktorius Dennis Snoweris duodamas interviu vienam Lietuvos žurnalui prabilo apie būtinybę kurti proto lavybos institucijas, kuriose būtų galima lavinti jaunų žmonių atjautos gebėjimus, empatiją ir toleranciją, nes, anot neuromokslininkų, smegenų struktūra keičiasi treniruojant jas nuo trijų iki aštuonių mėnesių.
„Būtent Žmogiškojo ir socialinio kapitalo stiprinimo programoje „Aš esu kūrėjas“ ir yra numatytos ypatingos, aštuonis mėnesius truksiančios, proto lavybos treniruotės, kuriose kiekvienas dalyvis turės galimybę treniruotis mokymų metu ir įvaldyti unikalius proto lavybos įrankius, tokius kaip dailės terapijos ir vizualizacijos metodai, leisiantys sėkmingai juos taikyti savo darbe, ugdant socialiai atsakingas ir kūrybingas asmenybes“, – tvirtina programos kūrėja dailės terapeutė Marija Mendelė-Leliugienė.
