Šiuo metu filiale jau dirba 140 žmonių, o per kelerius metus jame planuojama įdarbinti daugiau nei 400 naujų darbuotojų.
„Filialo veiklą pradedame po keleto metų įdirbio. Turime per 140 darbuotojų, kurie dirbs filiale. Ketiname sukurti daugiau nei 400 darbo vietų“, – sakė „Swedbank“ Lietuvoje vadovė Dovilė Grigienė.
Filialas fizinio adreso neturi
„Swedbank“ grupė yra nusprendusi perkelti kai kurias funkcijas į keturias savo rinkas – Švediją, Lietuvą, Latviją ir Estiją. Analogiški filialai yra įsteigti Latvijoje ir Estijoje. Iš viso iki 2018 metų Baltijos šalyse ketinama sukurti daugiau nei 700 naujų darbo vietų.
Pats filialas Lietuvoje adreso neturi, tačiau jis jau veikia kaip juridinis veinetas. Filiale bus skirtingų lygių darbo pozicijų, nuo pradedančiųjų iki vadovų.
„Mes esame viena organizacija ir šioje srityje esame išskirtiniai, nes turime galimybių darbuotojams leisti keisti darbą, susipažinti su naujomis fukncijomis“, – teigė D.Grigienė.
Jos teigimu, naujiems darbuotojams bus siūlomos konkurencingos algos, kadangi kuriasi naujos sritys, kuriose reikės kompetencijos ir išskirtinių žinių.
Spręs ir emigracijos problemą
Prie projekto prisidėjusios įstaigos „Investuok Lietuvoje“ vadovas Mantas Katinas teigia, jog filiale bus įvairių funkcijų darbuotojų.
„Darbuotojai bus iš įvairių sričių, bus naujų funkcijų – finansų, produktų, IT, klientų ir institucijų verslo palaikymas. Jau atrinkome 70 naujų darbuotojų, kurie bus apmokomi Švedijoje, grįžę jie galės pilnai atlikti visas funkcijas“, – sakė M.Katinas.
Jo teigimu, filialas gali spręsti ir emigracijos problemą.
„Bus sukuriama daug darbo vietų, labai svarbu, jog į Lietuvą keliamos funkcijos yra labai aukšto lygio, tai leidžia Lietuvoje įdarbinti profesionalius žmones, dirbančius tarptautiniame versle“, – sakė M.Katinas.
Steigiant šį filialą buvo dirbta porą metų, reikėjo įtikinti Skandinavų investuotojus, jog Lietuva jau gali teikti paslaugas jų vidinėms rinkoms.
Šiuo metu „Swedbank“ grupėje dirba daugiau nei 14 tūkst. darbuotojų.
