„Į mūsų šalį atvykusiems žmonėms nepakanka vien išmokti kalbą
ir suprasti kultūrą, ne mažiau svarbu įsitraukiant į šalies
gyvenimą pradėti dirbti. Integracijos į darbo rinką procesui
organizuoti taikydami specialią metodiką, tiksliau galėsime
įvertinti jų darbinius gebėjimus ir asmenybės polinkius“, –
pažymėjo Lietuvos darbo biržos direktoriaus pavaduotojas, laikinai
vykdantis direktoriaus funkcijas, Alvydas Puodžiukas.
Profesinis asmenybės testas „Profile XT“ leis įvertinti
pabėgėlių asmenines savybes, profesinius interesus ir mąstymo
gebėjimus. Gautus rezultatus testas taip pat palygins su
populiariausių Lietuvoje profesijų specialistams keliamais
reikalavimais bei būdingomis savybėmis, parinkdamas tinkamiausių
profesijų sąrašą.
„Dirbdami su įvairiomis šalies įmonėmis, įsitikinome, kad šis
pasaulyje pripažintas testas suteikia pakankamai informacijos bei
darbdaviui leidžia priimti teisingą sprendimą tiek apie itin
kvalifikuotą, tiek ir apie darbinės patirties neturintį kandidatą“,
– teigia „Adduco“ partnerė-ekspertė Airida Zavadskė.
Pasak ekspertės, testas leidžia išsiaiškinti tai, kas
svarbiausia kiekvienoje darbinėje pozicijoje: būsimo darbuotojo
gebėjimą mokytis, domėjimosi sritis, talentus, asmenines savybes,
tokias kaip gebėjimas vadovauti komandai, draugiškumas, taisyklių
laikymasis ar savarankiškumas.
Drauge su testo rezultatais potencialiam darbdaviui bus
pateikiamos ir rekomendacijos, kaip greičiau ir sėkmingiau jį
integruoti į konkrečią darbo vietą.
Testą atvykėliai galės atlikti gimtąja kalba, o jo rezultatai
bus pateikiami lietuviškai. Tai suteiks galimybę pabėgėliams
pradėti darbo paieškas vos tik atvykus į Lietuvą ir dar nemokant
kalbos.
Testo rezultatus Darbo birža pristatys atitinkamų profesijų
specialistų ieškančioms Lietuvos įmonėms, taip skatindama greitą
pabėgėlių įdarbinimą bei integraciją.
Pirmosios į Lietuvą atvykusios pabėgėlių šeimos atstovas jau
atliko testą, kuris padės ieškant darbo.
