Prieš dvejus metus Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos inicijuota priemonė „Parama pirmajam
darbui“ tapo realia paskata ne vienai įmonei, pasiryžusiai
įdarbinti patirties neturinčius jaunus žmones. Šiomis galimybėmis
jau pasinaudojo 2128 šalies įmonės, įdarbinusios beveik 13 tūkst.
jaunuolių.
„Tokios priemonės, kurios leidžia įmonėms kompensuoti dalį
darbo užmokesčio, o jaunimą įtraukti į darbo rinką, yra labai
reikalingos ir gana sėkmingai veikia. Šiomis priemonėmis
pasinaudoja nemažai šalies darbdavių. Praktika rodo, kad darbinę
patirtį tokiose įmonėse įgiję jaunuoliai neretai čia lieka
nuolatiniam darbui“, - teigė socialinės apsaugos ir darbo ministrė
Algimanta Pabedinskienė.
Priemonei „Parama pirmajam darbui“ įgyvendinti Socialinės
apsaugos ir darbo ministerija skyrė 32 mln. Europos socialinio
fondo lėšų. Šiuo metu įmonėms jau išmokėta 15,1 mln. Lt už beveik
13 tūkst. jaunų darbuotojų.
„Ieškantis pirmojo darbo, kaip ir pradedantiesiems
verslininkams, labai svarbu pasitikėjimas, motyvacija ir tinkama
aplinka. Tad tokia priemonė naudinga visiems: jaunimas gali rasti
pirmąjį darbą ir įgyti profesinių įgūdžių, o įmonės paskatinamos
suteikti šansą darbo patirties neturintiems jauniems žmonėms, -
sako INVEGA generalinis direktorius Audrius Zabotka. - Tikime, kad
šios priemonės poveikis bus ilgalaikis ir prisidės ne tik prie
jaunimo didesnio užimtumo skatinimo, bet ir prie Lietuvos įmonių
konkurencingumo stiprinimo“.
Aktyviausiai šia priemone naudojasi mažos įmonės, turinčios iki
50 darbuotojų (46,8 proc.), o labai mažos (29,79 proc.) ir
vidutinės įmonės (18,94 proc.) kreipiasi šiek tiek mažiau.
Daugiausia kreipiasi įmonės, kurių pagrindinė buveinė didžiuosiuose
šalies miestuose, tačiau, palyginti su ankstesniais laikotarpiais,
itin suaktyvėjo domėjimasis šiomis galimybėmis Šiaulių, Klaipėdos,
Panevėžio, Telšių ir Utenos apskrityse.
