Vyriausybė trečiadienį pritarė tai numatančioms Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos siūlomoms Darbo kodekso pataisoms,
teigiama Vyriausybės spaudos tarnybos pranešime.
Be to, pataisomis siūloma praplėsti sezoninių darbo sutarčių
taikymą, nes šiuo metu į sezoninių darbų sąrašą nėra
įtraukiami darbai, kuriems būdingas sezoninis cikliškumas dėl
sezoninių svyravimų rinkoje.
Įmonėse, kai padidėja darbų apimtys, sudaromos terminuotos
darbo sutartys, todėl kiekvieną sezoną tenka iš naujo ieškoti
naujų darbuotojų ir juos mokyti. Siekiant sėkmingai konkuruoti
rinkoje ir išsaugoti kvalifikuotus darbuotojus, siūloma sudaryti
teisines galimybes dėl šių darbų sudaryti sezonines darbo sutartis
vietoj terminuotų darbo sutarčių.
Siūlomomis pataisomis taip pat siekiama patikslinti, kad
socialinėje partnerystėje nacionaliniu, šakos, teritoriniu lygiu
darbdaviams – iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio
socialinio draudimo fondo biudžetų išlaikomoms įmonėms,
įstaigoms, organizacijoms atstovauja Vyriausybė ar jos įgaliota
institucija. Šiuo metu šiems darbdaviams atstovauja šių įmonių,
įstaigų, organizacijų steigėjas ar jo įgaliota institucija,
kuriai tenka šiame kodekse nustatytos darbdavių organizacijos
teisės ir pareigos. Tačiau praktikoje iškyla problemų nustatant
įstaigų, kurių steigėjas yra, pavyzdžiui Seimas, darbdavių
atstovą.
Darbo kodekso pakeitimo įstatymo projektas parengtas
atsižvelgiant į darbdavių organizacijų, profesinių sąjungų,
valstybės institucijų atstovų pateiktus siūlymus, siekiant
tobulinti darbo santykių reglamentavimą, mažinti administracinę
naštą verslui.
Diskusija dėl darbo santykių liberalizavimo Lietuvoje vyksta jau
ne vienerius metus, investuotojai, kalbėdami su valdžia, nuolat
kelia šią problemą. Pernai buvo parengtos Darbo kodekso pataisos,
kuriomis siūlyta liberalizuoti darbo rinką, tačiau ankstesnės
kadencijos Seimas šio klausimo nesvarstė. Vyriausybė siūlė
išplėsti terminuotų darbo sutarčių galimybes, sumažinti
išeitines išmokas.
Pasaulio ekonomikos forumo naujausio konkurencingumo tyrimo
duomenys rodo, kad verslui Lietuvoje labiausiai trukdo neefektyvi
viešojo sektoriaus biurokratinė sistema, mokesčių sistema ir
griežtas darbo santykių reguliavimas.
