Rinkodaros, reklamos, tiekimo ir aptarnavimo srityse veikiančios įmonės į studentus žvalgosi retai, nebent šie studijų metais būtų sukaupę darbo patirties. Tačiau tiksliųjų, inžinerinių mokslų
studentai laukiami išskėstomis rankomis.
Mat šie mokslai, kaip teigė įmonės „Indigroup“ vadovas
Karolis Blaževičius, pasižymi mažu atotrūkiu nuo teorijos ir darbo patirties. Todėl viešai pristatyti pažangūs fizikos, chemijos, inžinerijos ir architektūros studentai ar absolventai sulauktų didelės paklausos šios srities bendrovėse.
Vis dėlto universitetai, pasak K.Blaževičiaus, nelinkę dalytis informacija apie geriausius savo
studentus, o personalo atrankos įmonėms vienoms formuoti naują aukštųjų mokyklų ir verslo
bendradarbiavimo praktiką atimtų daug laiko.
Pašnekovas įsitikinęs, kad dėl praktikos stokos įmonės prašymas sudaryti pažangiausių studentų
sąrašus būtų atliekamas chaotiškai ir nesistemingai. Tokiu atveju, anot jo, paprasčiau tiesiog
sulaukti pačių studentų susidomėjimo pateiktu darbo pasiūlymu, rašo „Lietuvos žinios“.
