Šis tyrimas, kurį visame pasaulyje jau keletą dešimtmečių vykdo pasaulinė žmogiškųjų išteklių valdymo konsultavimo ir sprendimų bendrovė „Aon Hewitt“, šiemet pirmą kartą atliktas Lietuvoje.
Pagrindiniai kriterijai, kuriais pagal pasaulyje pripažintą „Aon Hewitt“ metodiką yra atrenkami „Geriausi darbdaviai“, yra tvarius veiklos rezultatus lemiantys veiksniai: darbuotojų įsitraukimas, patikima lyderystė, aukštų veiklos standartų kultūra, darbdavio įvaizdžio suderinamumas bei žmogiškojo kapitalo stabilumas.
„OVC Consulting“ ekspertų teigimu, organizacijos išrinkimas geriausiu darbdaviu sustiprina įmonės patrauklumą, pasitikėjimą ja, įrodo įmonės veiklos pripažinimą.
Tyrimo rezultatai gauti anonimiškai elektroniniu būdu apklausus visų grandžių organizacijų darbuotojus. Į tyrimo vykdytojo „OVC Consulting“ pateiktus klausimus atsakė ir aukščiausios grandies vadovai, ir darbuotojai, o personalo specialistai pateikė įmonėje taikomų personalo valdymo praktikų duomenis.
Tyrimą Lietuvoje atlikusi „Aon Hewitt“ aljanso narė verslo valdymo konsultacijų ir mokymo bendrovė „OVC Consulting“ apklausė daugiau nei 6 000 respondentų, atstovaujančių daugiau kaip 23 tūkst. savo įmonių darbuotojų.
