Projekto vadovas pažymėjo, kad atlyginimų lūkesčių skirtumas yra toks pat didelis, kaip ir atlyginimų skirtumas - tiek moterų atlyginimai, tiek atlyginimų lūkesčiai yra vidutiniškai 30 proc. mažesni nei vyrų.
Jis pridūrė, kad išsilavinimas atlyginimų skirtumo nelemia, nes vidutinis moterų išsilavinimo lygis Estijoje yra aukštesnis nei vyrų. Tam tikrais atžvilgiais atlyginimų skirtumą galima pagrįsti darbo vietų pasirinkimu arba tuo, kad moterys dažniau nedalyvauja darbo rinkoje.
„Skirtumą tarp vyrų ir moterų atlyginimų Estijoje lemia moterų kuklumas. Jos dažnai prašo mažesnio atlygio už savo darbą, o darbdaviai tokiu atveju didesnio nesiūlo“, - teigė tyrimo vadovas.
