Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje padidėjo visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 8,3 proc. (žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veikloje) iki 19,8 proc. (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikloje).
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 1 121,1 euro ir, palyginti su 2021 m., padidėjo 11,9 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 167,2 euro ir buvo 9,5 proc. didesnis, privačiajame – 1 102,4 euro ir buvo 13,1 proc. didesnis.
Realiojo darbo užmokesčio indeksas 2022 m., palyginti su 2021 m., šalies ūkyje buvo 93,5 proc.: viešajame sektoriuje – 91,5 proc., privačiajame – 94,5 proc. Realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą lėmė spartesnis nei neto darbo užmokesčio vartotojų kainų augimas.
Darbo užmokesčio padidėjimui 2022 m. įtakos turėjo: padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, padidinta minimalioji mėnesinė alga, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje, įskaitant individualiąsias įmones, 2022 m. sudarė 1 mln. 346,3 tūkst., iš jų viešajame sektoriuje – 361,7 tūkst. (26,9 proc. šalies ūkio darbuotojų), privačiajame – 984,6 tūkst. (73,1 proc.). Vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su 2021 m., šalies ūkyje padidėjo 40 tūkst. (3,1 proc.): viešajame sektoriuje sumažėjo 1,4 tūkst. (0,4 proc.), privačiajame sektoriuje padidėjo 41,4 tūkst. (4,4 proc.).
Vidutinis darbuotojų skaičius skirtingose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose kito nevienodai. Labiausiai – 0,6 tūkst. – vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonėse, o labiausiai padidėjo informacijos ir ryšių veiklos įmonėse – 5,8 tūkst.
2022 m. ne visą darbo laiką dirbusių darbuotojų skaičius sudarė 221,3 tūkst., arba 16,4 proc. šalies ūkio darbuotojų, ir, palyginti su 2021 m., sumažėjo 5,1 tūkst. (2,3 proc.).
Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. buvo Sostinės regione – 2 002 eurai ir, palyginti su 2021 m., padidėjo 13,6 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis padidėjo 12,6 proc. ir sudarė 1 621 eurą. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2021 m. sudarė 381 eurą.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m., palyginti su ankstesniais metais, padidėjo visose apskrityse – nuo 11,7 proc. Utenos iki 13,6 proc. Vilniaus.
Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse – nuo 4,5 proc. Neringos iki 17,5 proc. Druskininkų.
Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. buvo Vilniaus mieste ir siekė 2 068,6 euro, o mažiausias –1 235,3 Eur – Zarasų rajono savivaldybėje. Darbo užmokesčio atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Zarasų rajono savivaldybės sudarė 833,3 Eur.
Vilniaus ir Kauno miestų savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį, atitinkamai 280 ir 81 eurą.
