Lietuvoje veikiančios užsienio kontroliuojamos įmonės didesnius negu vidutinis sektoriaus darbo užmokestis moka visose ekonominės veiklos srityse. Šiuos duomenis atskleidžia Vyriausybės strateginės analizės centro (STRATA) atlikta apžvalga, kurioje sukuriamų darbo vietų kokybės bei darbuotojų įvairovės aspektais analizuoti užsienio kapitalo, eksportuojančių bei inovatyvių įmonių žmogiškieji ištekliai.
STRATA Studijų politikos ir karjeros analizės skyriaus vadovo Gintauto Jakšto teigimu, lietuviškų ir užsienio kapitalo įmonių darbuotojų atlyginimų skirtumai gali atsirasti dėl kelių pagrindinių priežasčių.
„Į šalies rinką atėjusios užsienio kapitalo įmonės sparčiai plečia veiklą, o tam reikia greitai pritraukti didelį kiekį darbuotojų. Todėl jos linkusios siūlyti aukštesnius atlyginimus.
Taip pat šios įmonės dažniau veikia didžiuosiuose šalies miestuose, kuriuose ir bendras pajamų vidurkis yra didesnis. Tad didesnius atlyginimus iš dalies galima aiškinti rinkos ir konkurencinėmis sąlygomis, kurios didžiuosiuose miestuose ir regionuose skiriasi. Pastebime ir tai, kad net ir pakankamai tradiciniais laikomuose sektoriuose, tokiuose kaip statybos veikla, užsienio darbdaviai moka beveik 60 proc. didesnius atlyginimus. Tai gali signalizuoti apie efektyvesnius veiklos procesus ir verslo modelius“, – teigė G.Jakštas.
Analitikas akcentavo, kad analizei buvo pasitelkti administraciniai duomenys, tad šešėlinės ekonomikos, kurios paplitimas skirtingose veiklos srityse nėra vienodas, mastas tyrime nėra įvertinas.
Apžvalgoje analizuotos eksportuojančios bei inovatyvios įmonės taip pat išsiskiria didesniais negu vidutinis atlyginimais šalyje. Eksporto veiklą vykdančiose įmonėse darbuotojų vidutinis atlyginimas siekia 1359 eurus, inovatyviose – 1560 eurų.
2018 m. spartesniu negu vidutiniškai Lietuvoje (12 proc.) atlyginimų augimu išsiskyrė inovatyvios įmonės. Šiose įmonėse dirbančių darbuotojų atlyginimai augo vidutiniškai 13 proc. Užsienio kontroliuojamų ir eksportuojančių įmonių darbuotojų pajamos augo vidutiniškai 8 proc.
Įvertina išsilavinimą
Tyrime analizuotos užsienio kapitalo įmonės aukštesnį išsilavinimą įgijusiems darbuotojams linkusios mokėti gerokai didesnius atlyginimus negu Lietuvos vidurkis.
Užsienio kapitalo įmonėse dirbantys mokslo daktarai uždirba vidutiniškai 3156 eurus. Eksportuojančiose įmonėse karjeros siekiantys doktorantūros absolventai uždirba 1881 eurą, inovatyviose – 1620 eurų, vidutinis mokslo daktarų atlyginimas Lietuvos įmonėse siekia – 1582 eurus. Magistro ar bakalauro laipsnį įgiję darbuotojai užsienio kontroliuojamose įmonėse taip pat uždirba daugiau negu kito tipo įmonėse.
Užsienio kontroliuojamos įmonės išsiskiria ir aukščiausiais didžiausias pajamas gaunančių darbuotojų atlyginimais. Šiose įmonėse vidutinis 1 proc. aukščiausias pajamas gaunančių darbuotojų atlyginimas siekia 7228 eurus, Lietuvos vidurkis – 4581 euras. Žemiausias pajamas gaunančių darbuotojų vidutinis atlyginimas užsienio kapitalo įmonėse siekia 861 eurą, Lietuvos vidurkis – 554 eurai.
Apie apžvalgą
Analitinėje apžvalgoje „Užsienio kapitalo, eksportuojančių ir inovatyvių įmonių žmogiškieji ištekliai“ analizuotos įmonės sudarė apie 16 proc. visų 2018 m. Lietuvoje veikusių įmonių. Darbo vietos užsienio kontroliuojamose įmonėse sudaro 13 proc., eksportuojančiose – 38 proc., inovatyviose – 6 proc. užimtų darbo vietų. Tyrime pateikiami 2018 m. lapkričio atlyginimų duomenys, nurodant darbo užmokestį prieš mokesčius. Apžvalga parengta naudojant Registrų centro, Lietuvos statistikos departamento, Valstybinės mokesčių inspekcijos, „Sodros“, Švietimo informacinės sistemos, Užimtumo tarnybos ir kitų šaltinių duomenis. Tyrimą inicijavo Vyriausybės kanceliarija bei Ekonomikos ir inovacijų ministerija.
