Statistikos departamento duomenimis, palyginti su 2017 m. ketvirtu ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje padidėjo 1,2 proc.: viešajame sektoriuje sumažėjo 2,4 proc., privačiajame sektoriuje išaugo 3 proc.
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 700,2 EUR ir, palyginti su 2017 m. ketvirtu ketvirčiu, padidėjo 1,4 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 693,4 EUR ir buvo 1,7 proc. mažesnis, privačiajame - 703,5 EUR, ir buvo 3 proc. didesnis.
Realusis darbo užmokestis 2018 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtu ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 1 proc.: viešajame sektoriuje sumažėjo 2,1 proc., privačiajame išaugo 2,6 proc.
Darbo užmokesčio padidėjimą 2018 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtuoju ketvirčiu, lėmė padidinta minimalioji mėnesinė alga (MMA) ir padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, patikslinti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai kvalifikuotiems biudžetinių įstaigų darbuotojams (atsižvelgiant į Darbo kodekso nuostatas) ir kitos priežastys.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pirmą šių metų ketvirtį, palyginti su 2017 m. pirmu ketvirčiu, šalies ūkyje1 padidėjo 9,5 proc.: viešajame sektoriuje - 8,2 proc., privačiajame - 10,1 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 8,6 proc.: viešajame sektoriuje - 7,5 proc., privačiajame - 9,2 proc.
Realusis darbo užmokestis 2018 m. pirmą ketvirtį, palyginti su 2017 m. pirmu ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 5 proc.: viešajame sektoriuje - 4 proc., privačiajame - 5,6 proc.
Darbo užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo nuo 2017 m. liepos 1 d. padidintas darbo užmokestis sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams (gydytojams ir slaugytojams), nuo 2018 m. sausio 1 d. padidinta MMA ir padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, patikslinti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai kvalifikuotiems biudžetinių įstaigų darbuotojams (atsižvelgiant į Darbo kodekso nuostatas) bei kitos priežastys.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2018 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtuoju ketvirčiu, labiausiai (12,3 proc.) padidėjo finansinėje ir draudimo veikloje, kitose išaugo nuo 0,5 iki 8,1 proc. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo 5 veiklose, labiausiai - 19,4 proc. - kasybos ir karjerų eksploatavimo, kitose - nuo 0,9 iki 3 proc.
Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje padidėjo visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 4,8 proc. (elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veiklos) iki 14,7 proc. (administracinės ir aptarnavimo bei informacijos ir ryšių veiklos).
2018 m. pirmą ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtu ketvirčiu, vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje išaugo 7,7 tūkst. (0,6 proc.): viešajame sektoriuje sumažėjo 1,9 tūkst. (0,5 proc.), privačiajame sektoriuje padidėjo 9,6 tūkst. (1,1 proc.), kurį lėmė padidėjęs vidutinis darbuotojų skaičius transporte ir saugojime (3,9 tūkst.), apdirbamojoje gamyboje (2,4 tūkst.), apgyvendinime ir maitinimo paslaugose (1,6 tūkst.) ir kitose veiklose.
Per metus, 2018 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. pirmuoju ketvirčiu, vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje padidėjo 8,2 tūkst. (0,7 proc.). Tai lėmė 11,8 tūkst. (1,4 proc.) padidėjęs vidutinis darbuotojų skaičius privačiajame sektoriuje. Viešajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 3,6 tūkst. (0,9 proc.).
