Daugiausia – 6,6 proc. vidutinis mėnesinis bruto darbo
užmokestis sumažėjo Telšių, 2,5 proc. – Panevėžio ir 2,4 proc. –
Alytaus apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose. Kitose
apskrityse darbo užmokestis sumažėjo nuo 2,3 iki 0,3 proc.,
teigiama pranešime spaudai.
2016 m. pirmąjį ketvirtį didžiausią – 827,6 euro bruto darbo
užmokestį gavo Vilniaus, 734,3 euro – Klaipėdos ir 732,9 euro –
Kauno apskričių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai.
Tauragės apskrityje darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis
buvo mažiausias ir siekė 609,6 euro, jis buvo 218 eurų mažesnis nei
Vilniaus apskrityje ir 138,4 euro – nei vidutiniškai šalyje.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis „į rankas“ apskrityse 2016
m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, sumažėjo
daugelyje apskričių, labiausiai – 4,9 proc. – Telšių, Panevėžio
apskrityje sumažėjo 1,1 proc., Kauno – 1 proc., kitose – nuo 0,9
iki 0,1 proc. Utenos, Vilniaus ir Tauragės apskrityse vidutinis
mėnesinis neto darbo užmokestis atitinkamai padidėjo 0,3, 0,7 ir
1,2 proc.
Neto darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2016 m.
sausio 1 d. pasikeitusi Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų
mokesčio įstatyme nustatyta neapmokestinamojo pajamų dydžio
skaičiavimo tvarka ir padidintas papildomas neapmokestinamas pajamų
dydis.
Per metus, lyginant šių ir praėjusių metų pirmųjų ketvirčių
duomenis, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo
visose apskrityse, labiausiai – 7,7 proc. – Kauno, Tauragės
apskrityje padidėjo 7,5 proc., Vilniaus – 7 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus
sparčiausiai augo Tauragės – 8,4 proc., Kauno – 8,2 proc. ir
Šiaulių – 7,5 proc. – apskrityse.
Darbo užmokesčio augimui minėtu laikotarpiu įtakos turėjo
didesnės darbų apimtys, daugiau išdirbtų valandų, nuo 2016 m.
sausio 1 d. iki 350 eurų padidinta minimalioji mėnesinė alga ir
kitos priežastys.
