Lietuvoje vyrų pensijos už moterų vidutiniškai didesnės 12
proc., tuo tarpu ES vidurkis siekia 38 proc. Pasak viceministro,
pensijų sistemos glaudžiai siejasi su lygiaverčio moterų ir vyrų
dalyvavimo darbo rinkoje, su pajamų ir kitais esamais moterų ir
vyrų padėties skirtumais.
Interaktyviose diskusijose Europos lyčių lygybės instituto ir
Lietuvos ekspertai šioje srityje įvardino veiksmus, kurių reikėtų
imtis mažinant pensijų skirtumus: didinti moterų užimtumą ir
integruoti lyčių aspektą į visas darbo rinkos politikos priemones,
gerinti šeimos ir darbo įsipareigojimų suderinimo galimybes,
didinti visus suinteresuotųjų ir visuomenės supratimą apie moterų
ir vyrų pensijų skirtumų priežastis ir pasekmes, užtikrinti pokyčių
stebėseną, įtraukti į problemos sprendimą visas susijusias
institucijas ir organizacijas, socialinius partnerius, integruoti
lyčių lygybės klausimus į socialinės apsaugos politiką ir
demografinių iššūkių sprendimo strategijas, įvertinti lyčių lygybės
požiūriu pensijų sistemas.
