JAV Ekonominės politikos institutas paskelbė įdomų tyrimą: pasirodo, praėjusiais metais stambiausių šios šalies įmonių vadovai vidutiniškai uždirbo 15,2 milijono dolerių (dabartinių kursu – beveik 39 milijonus litų). Įskaičius pačią algą, premijas ir kitokias išmokas (pavyzdžiui, teisę įsigyti įmonės akcijų).
Būtų gal ir nieko stebėtino, jei ne stulbinantis aukščiausio lygio vadovų ir eilinių darbuotojų metinių pajamų skirtumas: pernai jis siekė net 295,9 karto. Maža to, 1978 metais, kai pradėti rinkti tokie duomenys, šis skirtumas buvo daug mažesnis – „tik“ 29,9 karto.
O kaip Lietuvoje? Tarptautinės konsultacijų kompanijos „Hay Group“ duomenimis, praėjusiais metais mūsų šalies eilinis darbininkas uždirbo 7,4 karto mažiau nei vidutinės bendrovės vadovas ar, tarkime, stambios įmonės padalinio direktorius. Atrodytų, nieko tokio, tačiau Vokietijoje, kuri dažnai minima kaip pavyzdys, skirtumas siekė vos 4,3 karto.
Dar „gražiau“ su daugiausia ir mažiausia uždirbančiais žmonėmis. Valstybinės mokesčių inspekcijos duomenimis, praėjusiais metais didžiausia bent vieną mėnesį asmeniui sumokėta alga siekė 1,248 mln. litų (neatskaičius mokesčių).
Jei toje įmonė dirbanti valytoja gavo minimalų tūkstančio litų atlyginimą, tai jos ir šio asmens algų skirtumas tą mėnesį buvo pribloškiantis – 1248 kartai.
