Pristatome 5 svarbiausias:
Ieškau bet kokio darbo. Dažniausiai pasitaikantis darbo paieškos modelis, kuris, iš esmės, niekur neveda, nes, teisybę pasakius, jei pradėsime vardinti bet kokius darbus, suprasite, kad ne visus juos galėsite ar norėsite dirbti. Kuo aiškiau kandidatas apsibrėžia, kokio darbo ieško, tuo lengiau jį gauna. Žinoma, tikslas turi būti adekvatus galimybėms.
Ieškau darbo pagal specialybę. Nes taip reikia… Tikrai nėra privaloma dirbti pagal įgytą specialybę, jei jūsų specialybė jums visai ne prie širdies ir mokėtės vien tik dėl diplomo.
Ieškau darbo arti namų. Realiai įvertinkite, kiek jums tinkamų darbo vietų yra arti jūsų namų? Gal vertėtų praplėsti darbo paieškos geografiją, atsivers daug daugiau galimybių. Ir ar geografinis įmonės taškas yra pagrindinis jūsų sėkmingos karjeros kriterijus? Tikrai ne. Sėkmingą karjerą nulems jūsų asmeninės savybės, įgūdžiai, kompetencijos, darbštumas, pastangos, vidinė motyvacija ir požiūris į darbą, bet ne „darbas arti namų“.
Šis darbas man nepatinka, bet užtat stabilus. Dirbdami nemėgiamą darbą kenkiate įmonei, o labiausiai – sau. Nenoriai einate į darbą, nenoriai atliekate užduotis, trūksta motyvacijos ir iniciatyvos, grįžę namo keiksnojate darbą, kolektyvą, vadovą ir viską, kas susiję su šiuo darbu. Ir kas čia laimi? Niekas! Tai kodėl gi nesusiradus sau tinkamo darbo? Jei nuoširdžiai dirbsite, jūsų pastangos neliks nepastebėtos.
Darbą galima gauti tik per pažintis. Jei esate savo srities profesionalas, jums neprireiks ir pažįstamų. Savo srities profesionalai yra išgraibstomi kaip karštos bandelės ir jie žino, kad stovintis vietoje, netobulėjantis profesionalas yra ne profesionalas.
Mėgstantis savo darbą pats nuolat stengiasi tobulėti ir augti. Mėgstantis savo darbą suras 1000 ir 1 priežastį, kodėl jam šis darbas patinka, o nemėgstantis suras ką apkaltinti dėl savo nesėkmingos karjeros.
