Absolventai, ieškantys darbo
Londono finansų sektoriuje, gali likti nepastebėti, jeigu... avės
rudus batus, parodė vyriausybės užsakymu atliktas socialinio judumo
tyrimas.
Kandidatams vertinti naudojami tamsios aprangos kodai, paplitę
tarp kilusiųjų iš turtingesnių visuomenės sluoksnių, ir rudi
batai šiuo atveju yra mados klaida, apie kurią daugelis kilusiųjų
iš skurdesnių šeimų gali nežinoti, rašoma tyrimo ataskaitoje.
„Darbui su klientais vadovai dažnai pasirenka tuos kandidatus,
kurie atitinka tradicinį investicinio bankininko įvaizdį ir atrodo
rafinuoti“, – rašoma ataskaitoje.
„Pavyzdžiui, kai kurie aukštesnes pareigas einantys
investiciniai bankininkai vis dar mano, kad vyrams nedera avėti rudų
batų dėvint kostiumą.“
Vienas pokalbyje dėl darbo dalyvavęs iš neprivilegijuotos
šeimos kilęs vyras papasakojo, kad nebuvo priimtas į darbą, nors
jam buvo pasakyta, kad per pokalbį jis „gerai pasirodė“.
„Man buvo pasakyta: „aiškiai esate protingas, bet (šiam
bankui) nevisiškai tinkate, nes nesate pakankamai rafinuotas“, –
pareiškė jis.
„Jis pažiūrėjo į mane ir pasakė: „pažiūrėkite į savo
kaklaraištį. Jis per daug iššaukiantis. Toks kaklaraištis su
tokiu kostiumu nedera“, – prisiminė jis.
Socialinio judumo komisijos pirmininkas Alanas Milburnas (Alenas
Milburnas) pareiškė, jog „kai kurie investicinių bankų vadovai
apie kandidatus vis dar sprendžia pagal tai, ar jie avi rudus batus
dėvėdami kostiumą, o ne pagal jų įgūdžius ir potencialą, ir
tai iš tiesų šokiruoja“.
„Talentingus vaikus, kilusius iš darbininkų klasės,
sistemingai vengiama priimti į aukštas pareigas investicinėje
bankininkystėje, nes jiems galbūt nebuvo pasisekę studijuoti
viename iš vos keleto elitinių universitetų ar jie galbūt
nesupranta tik išrinktiesiems suprantamų kultūros taisyklių“,
– pridūrė jis.
