Kasmet prie profesinės mentorystės programos „LT Big Brother“ prisijungia vis daugiau lietuvių lyderių iš viso pasaulio. Per penkioliką metų prie šios iniciatyvos prisijungė daugiau nei 2500 dalyvių. Šiais metais savo ilgamete patirtimi dalintis pasiruošę daugiau nei 300 mentorių iš 25 skirtingų profesinių sričių: teisės, finansų, energetikos, IT, meno, dizaino ir kitų.
Mentorių sąraše galima rasti ne vieną tarptautiškai pripažintą lietuvių profesionalą. Startuolių įkūrėjas ir konsultantas Rytis Vitkauskas, IT bendrovės „TeleSoftas“ įkūrėjas Algirdas Stonys, MO muziejaus direktorė Milda Ivanauskienė, antros sparčiausiai augančios įmonės Europoje „Kilo Health“ vyriausiasis finansininkas Raimund Juralovic, „Pinterest“ vyresnioji klientų partnerė Marija Čepulytė, „Google“ augimo vadovas, dirbantis su vienaragių aplikacijomis Niujorke Leonardas Gujis, svetainių kūrimo platformos „Wix“ šalies vadovė Monika Laukaitė, interneto edukacinės kompanijos „Skillademia“ įkūrėjas Jokūbas Laukaitis ir daugybė kitų žinomų Lietuvos ir užsienio įmonių vadovų bei aukštas pareigas užimančių profesionalų.
„LT Big Brother“ programa kiekvienais metais sujungia perspektyvius, sėkmingos karjeros siekiančius žmones su ilgametę patirtį įgijusiais profesionalais, kurie sėkmingai sudaro mentorių bei ugdytinių poras. Per penkioliką gyvavimo metų ši iniciatyva subūrė gausią ir vieningą bendruomenę – daugiau nei 1500 mentorių ir ugdytinių porų iš viso pasaulio lietuvių.
„Aš jaučiausi lyg su „LT Big Brother“ pakeliavau po visą pasaulį“, – savo mentorystės patirtimi dalinosi programos dalyvė ir mentorė Kotryna Kurt, „Linkedist“ agentūros įkūrėja.
Neformalus mentoriaus ir ugdytinio bendravimas skatina profesinį bei emocinį tobulėjimą, kuris turi didelę įtaką sėkmingai karjerai. Tiek mentoriams, tiek ugdytiniams atsiranda daugiau mokymosi galimybių bei darbo pasirinkimų. „Viena pusė užpildo širdį dalinantis savo patirtimi, o kita leidžia susijungti su mano sektinais pavyzdžiais. Abiem atvejais augimas garantuotas, nes čia susirenka aukščiausio kalibro žmonės“, – teigia šioje programoje ir kaip mentorius, ir kaip ugdytinis dalyvavęs programinės įrangos konsultantas Marius Čižiūnas.
Ši programa neturi amžiaus ribų – mentorystė įtraukia tiek jaunuosius, tiek sritį keičiančius profesionalus. Tai naudinga visiems, kurie ieško naujos gyvenimiškos bei profesinės patirties. „Maniau, kad esu tam per jauna, neturiu pakankamai patirties, nes tuo metu buvau tik pirmo kurso studentė. Dabar galiu drąsiai teigti, kad ši programa neturi amžiaus ribų“, – sakė programos dalyvė Ugnė Martinaitytė.
Mentorystės programos veikimo principas itin paprastas: norintys dalyvauti internetinėje „LT Big Brother“ svetainėje išsirenka mentorių pagal profesinę sritį ir patirtį, o tuomet užpildo trumpą registracijos formą. Ugdytinių atrankos rezultatai skelbiami balandžio pabaigoje. Tada ir prasideda mentorystės kelionė, kuri trunka aštuonis mėnesius – nuo gegužės iki sausio.
Kadangi šioje programoje dalyvauja ir užsienyje gyvenantys ir dirbantys lietuviai, mentoriai ir ugdytiniai bendrauja pasirinkta forma – gyvų arba virtualių susitikimų metu. Temas – nuo darbo pokalbių strategijų iki praktinių konkrečios profesinės srities patarimų – pagal savo poreikius renkasi ugdytiniai.
„LT Big Brother“ siekia puoselėti ne tik mentoriaus-ugdytinio, bet ir visos bendruomenės bendravimą. Dėl to programos metu nuolat vyksta įvairūs renginiai: diskusijos su įkvepiančiais žmonėmis bei ryšių mezgimo vakarai. Bendruomenės susitikimai vyksta ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje – Londone, Niujorke, Kopenhagoje. Tai neabejotinai dar labiau suartina ambicingos pasaulio lietuvių bendruomenės narius ir padeda atrasti bendraminčius.
Ugdytinių registracija vyksta iki kovo 31 dienos, todėl visi norintys dalyvauti gali rinktis mentorių – auginti savo karjerą. Mentorių sąrašą bei registracijos formą galima rasti interneto svetainėje www.ltbigbrother.com.
