Adekvačios informacijos siekis
Pasak jos, nustačius tokią siūlomo atlygio intervalo ribą darbo skelbimuose pateikiama informacija būtų tikslesnė ir labiau atspindėtų žmonių poreikius gauti adekvačią informaciją apie būsimą darbo užmokestį.
„Matydamas, koks gali būti atlyginimas darbuotojas apsispręstų, ar jam verta rašyti motyvacinius laiškus, gyvenimo aprašymą, dalyvauti pokalbiuose. Apsispręstų, ar ta darbo vieta apskritai gali būti įdomi“, – BNS tvirtino G. Skaistė.
Intervalas – netikslus
Jos duomenimis, mažiau negu pusė darbdavių nurodo konkretų siūlomą darbo užmokestį, kiti – tik intervalą, kurio diapazonas labai platus.
„Buvo skelbimų kur apatinė intervalo riba yra daugiau nei 10 kartų mažesnė nei viršutinė. Pavyzdžiui, nuo 700 iki 10 tūkst. eurų. Tokia informacija darbo ieškančiam gyventojui nėra nei tiksli, nei naudinga“, – aiškino parlamentarė.
Darbo kodekso nuostata, kuri įpareigoja darbo skelbime nurodyti informaciją apie siūlomo atlyginimo dydį ar jo intervalą įsigaliojo nuo šių metų liepos pabaigos.
