Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos vadovas Artūras
Černiauskas teigia, kad Trišalė taryba antradienį nerado sutarimo
dėl darbo laiko ir terminuotų darbo sutarčių, nes darbdaviai
keičia savo poziciją. Tuo tarpu Lietuvos darbdavių konfederacijos
vadovas Danas Arlauskas sako, jog profesinių sąjungų atstovai nori
užblokuoti naujo Darbo kodekso priėmimą.
„Apima negeras jausmas, kad profesinių sąjungų atstovai
užblokavo tolesnes diskusijas – sustojome vietoje, kur neturėjome
sustoti ir ginčijamės dėl detalių. Vakar nebuvo arbitro, o jo
labai reikia, nes jau įžengėme į tokį etapą, kai visi ženklai
rodo, jog būtina keisti taktiką ir parodyti politinę valią, nes
nesusitariame, fiksuojame skirtingas pozicijas“, – BNS sakė
D.Arlauskas.
Jo teigimu, profesinės sąjungos reikalauja, kad anksčiau
sutartyje numatyto laiko atleidžiamam žmogui būtų išmokamos
didelės kompensacijos.
„Tokiu būdu vėl grįžtame į pradinę būklę, kokia yra
dabar arba dar blogiau“, – sakė D.Arlauskas. Jo teigimu, situacija
yra aklavietėje, nes derybos nėra rezultatyvios.
Profesinių sąjungų konfederacijos vadovas teigia, kad sutarimus
stabdo darbdaviai.
„Rodos, sutariame, o atėjus į Trišalę tarybą jie keičia
poziciją, nes su ja nesutinka kuri nors asociacija. Išeina, kad
kairė nežino, ką daro dešinė ir tai trukdo Trišalės tarybos
darbui (...). Mes žinome, kad turime ieškoti kompromisų ir Seimui
perduoti suderintą Darbo kodekso projektą. Mes nenorime, kad ten
persikeltų nesutarimai“, – BNS sakė A.Černiauskas.
Darbuotojų ir verslo atstovai pabrėžia, kad kol kas nesulaukė
ir Ūkio ministerijos pozicijos dėl specialaus fondo, kuris mokėtų
dalį išeitinių kompensacijų atleidžiamiems darbuotojams.
D.Arlausko teigimu, šis fondas darbdaviams yra labai svarbus, nes be
jo prasmę prarastų kiti siūlomi darbo santykių reguliavimo
pakeitimai.
Kitas Trišalės tarybos posėdis planuojamas rugsėjo 22 dieną.
Seimo teisininkai vien Darbo kodekso projektui pateikė 152
pastabas ir tvirtina, kad yra nerealu jį priimti iki metų pabaigos.
Darbdaviai teigia laukiantys liberalesnio darbo santykių
reglamentavimo, nes tai paskatintų ekonomiką ir leistų sukurti apie
85 tūkst. naujų darbo vietų. Tuo tarpu profesinės sąjungos
prieštarauja, kad garantijų darbuotojams mažėtų.
Vyriausybės parengtas socialinis modelis siūlo liberalizuoti
darbo santykius bei pertvarkyti „Sodros“ pensijų sistemą. Iš
viso planuojama pakeisti apie 40 teisės aktų.
