Pasak „Sandraugos“ pirmininko Kęstučio Juknio, rugsėjo 15
dieną profesinių sąjungų atstovai spręs, kokių akcijų imtis
vėliau.
„Priešpastatoma visa bendravimo kultūra, visa socialinė
partnerystė, užsimojama vienu kirčiu panaikinti darbo teisę
Lietuvoje“, – spaudos konferencijoje antradienį sakė profesinės
sąjungos vadovas.
Jis neigė verslo atstovų poziciją, kad dabartinis Darbo
kodeksas yra sovietinis – jo teigimu, jis priimtas, Lietuvai atgavus
nepriklausomybę ir įsigaliojo 2003 metais.
„Sandraugos“ teisininkė Živilė Čeplauskė sakė, kad
žmonės nesijaučia saugiai, todėl tai gali lemti tolesnius
protestus.
„Žmonės žino, ką jiems siūlo. Ir iš tikrųjų nėra ramu
tarp žmonių, aš galiu atsakingai tą pasakyti, nes visi
susirūpinę tuo, kas bus. Socialinis modelis tarsi teikiamas tam, kad
išgelbėtų verslą, taip išeitų. Nes mes dabar girdėjome, kad
verslas toks silpnas, kad negali savęs apsimokėti ir dėl to mums
reikia keisti Darbo kodeksą, mažinti naštą verslui, tačiau niekas
nekalba apie žmones“, – teigė ji.
„Nėra tarp žmonių ramu ir tas skubėjimas įneša dar daugiau
nerimo. Mes nežinome, kas atsitiks, į ką mitingas gali išaugti,
nes numatomos ir tęstinės priemonės, mitingas yra viena iš jų.
Gali tai vykti regionais, gali vykti įvairiai“, – pridūrė
Ž.Čeplauskė.
„Sandraugos“ atstovai teigė, kad, jų nuomone, diskusijos
dėl Darbo kodekso yra sveikintinas dalykas, tačiau Vyriausybės
skubėjimas ir visiškai naujo kodekso projektas eliminuoja esminių
diskusijų galimybę. Tačiau, anot jų, naujo socialinio modelio ir
Darbo kodekso projektų kūrimas turėjo ir pliusų: paskatino
profesines sąjungas jungti jėgas.
Savo ruožtu K.Juknys teigė netikintis, kad socialinį modelį
sukritikavusi prezidentė Dalia Grybauskaitė gali sustabdyti modelio
priėmimą, jeigu jam pritartų Seimas.
„Seimo nariai puikiai atsakys, kad gali dvi savaites prezidentė
nepasirašyti ir vistiek įstatymas neįsigalios. Su geriausiais
norais prezidentė tikrai neišgelbės tos pozicijos“, – sakė
profesinės sąjungos vadovas.
Profesinės sąjungos kritikuoja Darbo kodekso projektą, nes jis
mažina darbuotojų teises ir jų socialines garantijas. Tuo tarpu
darbdaviai tvirtina, kad darbo santykius būtina liberalizuoti,
atsižvelgiant į ekonomines realijas.
