Visų duomenų, kiek šiemet iš viso universitetus baigusių
specialistų ieško darbo, LDB dar neturi. Tačiau teritorinių darbo
biržų informacija byloja, kad darbo ieškančių absolventų – ne
vienas tūkstantis.
Šiaulių teritorinėje darbo biržoje yra registravęsi 147 darbo
ieškantys šiųmečiai universitetų absolventai. Pasak Šiaulių
teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjos
pavaduotojos Janinos Šiaulienės, pirmomis liepos mėnesio dienomis
į Šiaulių apskrities darbo biržos skyrius ateidavo iki 70
diplomuotų jaunų specialistų, o dabar kasdien ateina maždaug po
dešimt.
„Bene daugiausia Šiauliuose ir aplinkiniuose rajonuose darbo
ieško dailės, socialinės pedagogikos, viešojo administravimo,
teisės ir ekonomikos diplomus gavę jauni žmonės“, – teigė
J.Šiaulienė. Ji prognozavo, kad sunkiausiai darbą ras dailininkai,
ekonomistai ir teisininkai.
Vilniaus teritorinės darbo biržos Darbo išteklių skyriaus
vedėjo Alfonso Stravinsko duomenimis, sostinėje ir šios
teritorinės darbo biržos aptarnaujamuose Vilniaus apskrities
regionuose darbo ieškojo 476 šiųmečiai universitetų absolventai.
Dauguma jų - psichologai, architektai, verslo vadybos ir viešojo
administravimo specialistai.
„Vilniuje šiuo metu sunkiausia rasti darbą teisininkams,
darželių auklėtojams ir mokytojams“, – teigė A.Stravinskas.
Telšių teritorinė darbo birža šiemet sulaukė 69 šiemet
universitetus baigusių jaunuolių. Kauno padalinyje užsiregistravę
477 šalies universitetų absolventai.
„Dauguma jų - baigusieji teisės, ekonomikos ir finansų,
socialinės pedagogikos ir viešojo administravimo mokslus. Taip pat
registravosi nemažai kineziterapijos specialybę įgijusių
jaunuolių“, – sakė Kauno darbo biržos Darbo išteklių skyriaus
vedėja Inga Balnanosienė. Jos teigimu, į Kauno teritorinę darbo
biržą kreipėsi labai nedaug baigusiųjų inžinerijos mokslus.
Panevėžio teritorinėje darbo biržoje iki pirmadienio sulaukta
114 darbo ieškančių universitetų absolventų, tarp jų -
psichologai, veterinarijos gydytojai, maisto technologai.
Klaipėdos teritorinės darbo biržos ieškančiųjų darbo
sąrašuose šiuo metu yra 352 universitetų absolventai. Tarp jų
dominuoja šiemet mokslus baigę tarptautinio verslo administravimo,
viešojo administravimo ir psichologijos specialistai. Šiuo metu
darbo birža tegali pasiūlyti valytojų, pardavėjų, vairuotojų ir
suvirintojų darbą.
Kauno darbo biržoje absolventų antplūdžio nėra
Net 45 procentais mažiau nei
pernai vasarą per šių metų birželį ir liepą Kauno teritorinėje
darbo biržoje registravosi įvairių mokyklų absolventų. Tarp jų nėra
nė vieno informacinių technologijų specialisto, o tiksliųjų mokslų
atstovų, aukštąją mokyklą baigusių inžinierių biržoje registruota
vos vienas kitas.
„Šįmet per du vasaros mėnesius biržoje užregistravome tik 474
darbo ieškančius absolventus, kai 2013-ųjų birželio ir liepos
mėnesiais jų registravome 877. Tarp registruotųjų, aišku, dominuoja
jaunimas, baigęs mokslus Kaune. Yra nemažai viešojo administravimo,
teisės, ekonomikos ir finansų specialistų. Registravosi darbo
biržoje netgi diplomuotų medicinos specialybių atstovų, tačiau šie
rudeniop tikrai turės darbus, nes įprasta, jog sveikatos įstaigose
tokiu metu daugiausiai sutarčių dėl tarnybos pasirašoma. Todėl
galima garantuoti, kad nė vieno mediko bedarbių sąrašuose tikrai
nebeliks“, - trečiadienį Eltai sakė Kauno teritorinės darbo biržos
Darbo išteklių skyriaus vedėja Inga Balnanosienė.
Pasak jos, viešojo administravimo darbo vietos skelbiamos
konkurso būdu. Absolventai tam ruošiasi, bet dauguma jų įsidarbina
dar iki konkursų. Kadangi šie jauni žmonės yra gana lankstūs, tai
susiranda darbų ir nebūtinai pagal universitete įgytą specialybę.
Daug kas sutinka padirbėti vadybininkais ar užimti kitokias
siūlomas pareigas. Paprastai beveik visi absolventai įsidarbina per
2-3 mėnesius, sako I.Balnanosienė.
Jos teigimu, priimti absolventus į darbą skatinami ir
darbdaviai. 2014 metais jaunimo įdarbinimui skiriamas ypatingas
dėmesys pagal pernai balandį ES Tarybos paskelbtą Jaunimo garantijų
iniciatyvą. Nuo šių metų pradžios Kauno teritorinė darbo birža
įgyvendina iniciatyvas, kurių tikslas - mažinti jaunimo nedarbą ir
pagerinti jaunuolių, kurie nei dirba, nei mokosi, padėtį, padedant
susirasti darbą baigus mokslus. Iniciatyvos įgyvendinamos glaudžiai
bendradarbiaujant darbo biržai, vietos bendruomenėms, savivaldos
institucijoms, nevyriausybinėms ir jaunimo organizacijoms bei
regiono darbdaviams.
Kauno teritorinė darbo birža studijas baigusiems aukštųjų ir
profesinių mokyklų absolventams bei darbo biržoje registruotiems
abiturientams liepos - rugpjūčio mėnesiais organizuoja renginių
ciklą „Nuo diplomo iki darbo sutarties“.
Pažymėtina, jog svarbiausios priežastys, trukdančios jauniems
bedarbiams sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje, yra profesinės
kvalifikacijos ir darbo patirties neturėjimas. Jaunimo garantijų
iniciatyva siekiama užtikrinti, kad visiems jaunesniems nei 25 metų
amžiaus asmenims per keturis mėnesius nuo formaliojo mokymo
užbaigimo ar tapimo bedarbiais būtų pateikiamas kokybiško darbo
pasiūlymas, pasiūlymas tęsti studijas, atlikti stažuotę ar praktiką.
Teritorinės darbo biržos duomenimis, iš visų Kauno regiono
darbingų žmonių tik 2,5 proc. sudaro darbo neturintys bei jo
ieškantys jaunuoliai (iki 25 metų amžiaus).
„Kad daugiau darbo neturinčių jaunų bei vyresnių žmonių kuo
greičiau sėkme pabaigtų jo paieškas, mes viešai internetu skelbiame
pasirengusių darbo rinkai specialistų ir darbininkų, registruotų
Kauno teritorinėje darbo biržoje, profesijų bei specialybių sąrašą.
Darbdaviai kviečiami aktyviai naudotis šia paslauga bei apsirūpinti
jų poreikius ir lūkesčius atitinkančiais darbuotojais. Kauno
teritorinė darbo birža, darbdavių pageidavimu, atliks darbuotojų
atrankas, suteiks rekomendacijas ir konsultacijas“, - teigė biržos
Darbo išteklių skyriaus vedėja I.Balnanosienė.