Bendrovė įsipareigojo sumokėti 3,5 mln. JAV dolerių neišmokėto darbo užmokesčio ir palūkanų.
Taip pat bendrovė per ateinančius penkerius metus skirs mažiausiai 1,5 mln. JAV dolerių darbo užmokesčio koregavimui, dirbantiems inžinerijos srityje Jungtinėse Valstijose.
„Intel“ antradienį pareiškė, kad džiaugiasi išsprendusi šį klausimą ir teigė sausį įgyvendinusi visuotinės darbo užmokesčio lygybės principą.
Kaip ir kitos technologijų įmonės, „Intel“ įdarbina daugiausiai baltųjų ir azijiečių vyrų, ypač tokiose techninėse srityse kaip inžinerija.
Remiantis naujausia „Intel“ įvairovės ataskaita, 27 proc. bendrovės darbuotojų yra moterys, iš kurių 9 proc. yra Lotynų Amerikos kilmės, o mažiau nei 5 proc. darbuotojų moterų yra afroamerikietės.
