Dinamiškas, reikalaujantis pasiruošimo, greitos reakcijos, iniciatyvumo, apgalvotų sprendimų ir motyvacijos – taip pastolių montuotojo darbą apibūdina pats Ignas, sykiu pabrėžia, kad norintys jo imtis privalo nebijoti dviejų dalykų – aukščio ir atsakomybės.
Atsakomybė neišgąsdino
Pastolių montuotojo darbas, anot Igno, nėra paprastas, tačiau įdomus: čia nėra monotonijos, statant, renovuojant pramoninius ar kitus pastatus, nuolat keičiasi sąlygos ir aplinkybės, dirbama tarptautiniuose projektuose, kurių komandas sudaro nuo kelių iki keliasdešimt skirtingų tautybių kolegų, o darbai paprastai vyksta lauke, aukštyje, kur klaidos labai pavojingos, o atsakomybė – didžiulė.
Prieš penkerius metus įsidarbinęs RNDV įmonių grupėje, kurios viena iš veiklos sričių – pastolių montavimo bei izoliavimo-skardinimo darbai, Ignas komandiruotėms pasirinko Nyderlandus: kelerius metus jau buvo dirbęs šioje šalyje, tad aplinka ir reikalavimai jam buvo žinomi.
„Karjera dirbant pastolių montuotoju Nyderlanduose vystėsi gana greitai: per mažiau nei metus pastolių montavimą pakeitė pirmos kategorijos montuotojo atsakomybės, per šį laiką įgijau ne vieną šiai profesijai svarbų pažymėjimą. Su atsakomybe augo ir noras tobulėti bei išbandyti save. Pasibaigus komandiruotės laikui, grįžęs į Lietuvą, kartais prisijungdavau prie kolegų mokymų centre, kuriame ruošiami būsimi pastolių montuotojai – jau tuomet su būsimaisiais komandos nariais dalijausi šio darbo subtilybėmis“, – kalbėjo pašnekovas.
Apsisprendė grįžti į Lietuvą
Kelerius metus su darboviete Ignas derino jam tinkamas darbo sąlygas, komandiruočių trukmę užsienyje, tačiau gimus antrai dukrai galiausiai apsisprendė į Lietuvą sugrįžti visam laikui. Bendrovės vadovai, išgirdę apie Igno norą grįžti dirbti į gimtinę ir matydami jo potencialą, iš karto pasiūlė išbandyti pastolių montavimo instruktoriaus darbą – mokyti būsimuosius kolegas.
Kaip juokavo Ignas, pradžioje tikrai nemanė, jog galėtų dirbti mokytoju. Visgi supratęs, jog atsidūrė savo rogėse, pakeitė ne tik šalį, pareigas, bet ir gyvenamąją vietą – iš Kauno persikėlė į Klaipėdą.
„Perduodamas žinias naujiesiems kolegoms ir vėliau sulaukęs puikių atsiliepimų, jog buvęs mano mokinys puikiai dirba, stengiasi, visuomet pagalvoju, jog priėmiau teisingą sprendimą ir kad noriu dar labiau tobulėti. Mūsų mokymo centro tikslas – atrasti būsimų kolegų stipriąsias puses, tobulinti silpnąsias ir auginti naujus talentus“, – dalijosi jis.
Užsuka ir į objektus kitose šalyse
Tiesa, nors dirba instruktoriumi, Ignas stengiasi rasti laiko apsilankyti objektuose: nori ne tik kitus mokyti montuoti pastolius, bet tą daro ir pats, kad nepamirštų įgūdžių arba, technologijoms tobulėjant, įgytų naujų.
Anot jo, kasdieniame darbe, jis ypač vertina europietišką bendravimą – svarbios ne užimamos pareigos, bet nuolatinis mokymasis, žinių gilinimas ir profesinis augimas. „Mane ne mažiau įkvepia pavyzdžiai, kuomet vienas kolega, pastolių montuotojas, tapo projektų vadovu, kitas įsidarbino biure Nyderlanduose ar tapo atsakingu už darbuotojus vienoje šalių, kuriose įgyvendiname projektus – tokių pavyzdžių savo aplinkoje turiu ne vieną“, – komentavo pašnekovas.
Ar pastolių montuotojo specialybė šiandien paklausi? Igno žodžiais, vieni jo mokiniai šią profesiją renkasi norėdami išvykti į užsienį ir siekti karjeros. Pakanka kelių savaičių mokymų su profesionalais ir galima prisijungti prie kolegų projektuose Europoje, toliau tobulinti įgūdžius bei gilinti žinias. Dalis būsimų kolegų – užsibrėžę kelerių metų tikslą užsidirbti pinigų būstui ar šeimos poreikiams. O dalis, priešingai, nusprendę grįžti į Lietuvą ir pradėti dirbti gimtinėje.
„Pastolių montuotojo darbas nėra lengvas, bet pradėjus jį dirbti, išties sunku pakeisti, tiesa, nebijoti aukščio ir darbo lauke labai svarbu, o toliau sėkmė priklauso tik nuo motyvacijos ir noro tobulėti“, – nusijuokė pašnekovas.
