„Noriu papasakoti apie vienos gamybos įmonės padalinį. Tiksliau, jos vadovės elgesį.
Mes, įmonės darbuotojai, patiriame psichologinį smurtą bei spaudimą. Nuolat šaukia. Paslapčia be mūsų leidimo ji mus fotografuoja. Neturiu supratimo, kodėl yra daromos nuotraukos.
Į tualetą galima eiti tik per pertrauką. Atsigerti vandens galima tik per pertrauką.
Popietinėje pamainoje mus ceche užrakina. Kiek žinau, tai yra draudžiama pagal darbo kodeksą.
Dėl tokio vadovės poelgio visi verkia. Ir tiesiog nežinome, ką daryti. Kreipėmės į pagrindinę valdžią, bet kažkokių veiksnių nesulaukiame. O padalinio vadovė su mumis toliau elgiasi kaip su gyvuliais.
Vienas dirbantis pamainos žmogus turi atlikti kone visus darbus. Tai tiesiog fiziškai neįmanoma.
Darbo metu būna, kad tenka stovėti ir laukti, kol atneš komponentų, darbo priemonių.
Tuomet šaukiama, kad per lėtai ir per mažai dirbame. Nors rinkinių padarome tiek, kiek yra priemonių, iš ko padaryti.
Vadovai nieko nesako. Su mumis net neatvažiavo kalbėtis ir spręsti šios problemos. Prieštarauti bandome, bet, deja, jai neįdomu.
Kasdien dauguma darbuotojų rašo prašymus išeiti iš darbo. Niekas nebepakelia tokio elgesio. Yra kas ir raminamuosius jau geria“, – pasakojo Saulius.
